在本岗位受聘满ＩＯ年的，退休时可享受专业技术人员或管理人员同等相关待遇。聘任岗位和受聘时间以履行备案手续为依据。第四十五条专业技术人员、管理人员聘用 ，或不参加为其组织的有关技能培训，人才交流机构和所属事业单位可与其解除托管协议，由原单位解除合同。第六十条托管期满后，人事行政部门人才交流机构、事业单位 ...
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，用人单位可按其原有的专业技术职务任职资格或已聘任的专业技术职务申请办理聘任手续，不受单位专业技术职务岗位职数的限制。对确有真才实学的，允许用人单位低 单位如果满编，可从其他有余编的单位调剂使用。对引进的高层次人才可实行协议工资制或年薪制，本着从优确定报酬的原则，由用人单位与本人协商。鼓励用人单位与 ...
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套改办法。技术等级工资。技术工人按考评(聘任)的技术等级(职务)执行相应的技术等级工资标准。岗位工资。技术工人的岗位工资档次按现任技术等级(职务)、任技术 人才建立国家投保制度;对部分紧缺或者急需引进的高层次人才，经批准可实行协议工资、项目工资等灵活多样的分配办法。具体办法另行制定。(二)事业单位主要 ...
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经有关部门指定单位组织的专业培训达到同等水平的。(四)能解决本职业(工种)岗位上关键性的操作技术问题和工作难题，在工作中有突出成绩。(五)具有传授 技师聘用制的有关规定，单位(以下简称甲方)，聘任同志(以下简称乙方)为职业工种(岗位)技师。经双方共同协商一致，达成以下协议。一、聘用期限聘期从年月日起至 ...
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，也不得聘用在与本人有直接上下级关系的岗位工作。凡遇有上述亲属关系的，应当予以回避。第十二条直属单位接收和聘任军队转业干部，应按国家有关规定办理 的人员，本人提出书面申请，单位同意后，可以实行内部退休，但双方需签订内部退休协议，并明确内部退休期间的待遇，其待遇不得低于当年按本地规定核定的本人退休费标准 ...
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，也不得聘用在与本人有直接上下级关系的岗位工作。凡遇有上述亲属关系的，应当予以回避。第十二条直属单位接收和聘任军队转业干部，应按国家有关规定办理 的人员，本人提出书面申请，单位同意后，可以实行内部退休，但双方需签订内部退休协议，并明确内部退休期间的待遇，其待遇不得低于当年按本地规定核定的本人退休费标准 ...
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.3独立董事应当对下述公司重大事项发表独立意见： (一) 提名、任免董事； (二) 聘任、解聘高级管理人员； (三) 公司董事、高级管理人员的薪酬； (四) 关联交易(含 充分了解并履行职责的环境。 7.1.2上市公司应明确界定各部门和各岗位的目标、职责和权限，建立相应的授权、检查和逐级问责制度，确保 ...
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考核评估暂行办法 第一章 总则 第一条 为了更好地实施“皖江学者计划“特聘教授和讲席教授岗位制度，特制订本办法。第二条 特聘教授和讲席教授考核评估分为年度考核、期中 聘期内因单方面原因终止协议等情况的有关待遇问题。1、聘期终结及聘后安排。特聘教授和讲席教授属流动岗位，聘期五年，五年聘任期满即为聘期终结 ...
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，取得法人资格；(二)与其他企业、事业单位共同经营，联营各方按照出资比例或者协议的约定，承担民事责任；(三)与其他企业、事业单位订立联营合同，确立各方的 劳动组合。对富余人员，企业可以采取发展第三产业、厂内转岗培训、提前退出岗位休养以及其他方式安置；政府有关部门可以通过厂际交流、职业介绍机构调剂等方式 ...
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单位的，同时提供房屋租赁合同）；（6）建设部颁发的物业管理企业经理岗位证书原件及复印件和证书本人的身份证复印件；工程专业技术人员资格证书原件及复印件 章程复印件； 5）企业负责人（企业法定代表人/企业经理）和技术负责人的任职（聘任）文件、工作简历、职称证书、身份证件及技术负责人的监理工程师执业注册证书 ...
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