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制定本规定。第二条 本规定所称聘用制干部是指从全民所有制企业(以下简称企业)工人(包括合同制工人)中聘用到干部岗位上任职工作人员。第三条 国家对企业聘用制 退休、退职手续;根据本人自愿,也可以按《国务院关于工人退休、退职暂行办法》办理退休、退职手续。关联法规:国务院行政法规(1)条第六章 组织 ...
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离岗事业单位实施人事制度改革时,事业单位工作人员接近法定退休年龄(不超过3年)管理人员、专业技术人员和工人,原则上都应提前离岗(市管卜郎和副高级 3.事业单位要认真组织下岗待聘人员参加各类岗位业务培训,争取使待聘人员重新上岗;加强政府人事部门人才‘交流机构联系,为下岗托管人员提供就业信息和指导, ...
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,能坚持聘用岗位正常工作;(五)聘用岗位职责要求其它条件。第八条事业单位聘用工作人员,应当打破个人身份界限,原有人员干部工人身份作为档案身份 、调资、社会保险等待遇。离岗待退人员达到法定退休年龄时,再按国家有关规定正式办理退休手续。第八章管理监督第五十三条政府人事行政部门是事业单位推行聘用制 ...
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为技术工人;勤杂人员,如公务员、通信员、清洁人员和传达员为普通工人。 第三十五条 在干部岗位工人,不得用干部工资标准套改工资。原是技术工人 其他事业单位一九八五年七月一日(中小学、幼儿园一九八五年一月一日)以后办理离休、退休人员,原则上可以参加工资制度改革,但不享受国发〔1985〕6号文件规定 ...
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退休时间之次月起按原规定计发待遇。十、符合规定延长缴费人员,从到达退休年龄次月起延长缴费。1998年6月30日前参加工作并参加基本养老 210%。十三、对年满45周岁女职工实行工作岗位按期申报制度。工作岗位分为干部、管理(或技术)、工人三类。干部是指原国家干部(包括以工代干经人事部门批准转干 ...
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干部同等待遇(包括试用期)。 第十九条 从在职工人中聘用干部解聘后回工作岗位,其工资按从事工作岗位重新确定。 第二十条 解聘或聘用期满不再续聘 半月标准工资。各单位也可参照当地人事部门有关规定办理。在职聘用期间达到退休年龄,按干部办理退休手续。因受聘干部被除名、开除、劳动教养以及被判刑 ...
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技术工人能力,能指导、带领技术工人进行技术攻关和技术革新;6、高级技师首次聘任年龄,原则上至少应在法定退休年龄前保证一个聘任期。第十三条具备下列条件之一者 累加)井上累计10年、井下累计6年人员(不含在干部岗位退休人员)退休后,在仍按标准工资计算退休费时,其职务津贴列入计算退休费基数。第二十 ...
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指从全民所有制企业(以下简称企业)工人(包括合同制工人)中聘用到干部岗位上任职工作人员。第三条国家对企业聘用制干部实行计划管理。企业必须在定员 退职,原则上可执行国发(1978)104号文件规定,按《国务院关于安置老弱病残干部暂行办法》办理退休、退职手续;根据本人自愿,也可以按《国务院关于工人 ...
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同意可以不企业签订劳动合同,企业应根据《国有企业富余职工安置规定》(国务院第111号,1993年公布)发给劳动者一次性生活补助费。42.职工在接近退休年龄(按 合同制度后,职工在用人单位由转制前工人岗位转为原干部(技术)岗位或由原干部(技术)岗位转为原工人岗位,其退休年龄和条件,按现岗位国家 ...
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第十七条改制企业中,现在企业管理岗位干部,只要在生产一线岗位从事过生产劳动,企业改制时,可按女工退休条件办理退休手续。第十八条从事属国家规定 保险待遇。第二十九条改制企业中未达到法定退休年龄退休人员(因公致残退休者除外),距法定退休年龄期间,个人企业应共同缴纳基本医疗保险费,其中企业按改制时 ...
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