、技术协作活动，完成企业的生产经营任务，促进企业的发展。第二十二条 工会应当对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，加强法制教育和职业道德、职业纪律的 中方副总经理或者副厂长的工资和福利待遇执行。外资企业工会主席的待遇由上级工会与企业行政方面商定。工会专职工作人员的工资、奖金及补贴比照企业同类人员 ...
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离任审计，并将审计结果在一定范围通报。第七条 企业、事业单位工会主席、副主席不得由本单位法定代表人及其近亲属担任，也不得由分管劳动、工资、 职工切身利益重大问题、组织监督检查、成立涉及职工利益的社会性管理机构时，应当吸收工会的人员参加。联席会议每年至少召开一次。第十一条 县级以上地方人民政府劳动保障 ...
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劳动保护和保险等问题的会议，反映职工的意见和要求。中外合资经营企业、中外合作经营企业工会根据需要可以同本企业经营者举行联席会议，讨论企业经营管理和职工权益的问题，密切合作共事关系。第十五条外商独资经营企业的工会主席与外商或其代理人，可以举行劳资协商会议，协商有关职工雇用、解雇、报酬、福利 ...
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，协助企业对职工进行专业岗位培训，提高职工素质。第二十一条外商投资企业工会应协同企业搞好精神文明建设，组织开展有益于职工身心健康的文娱体育活动，丰富企业的文化 的工资、奖金及各种补贴，由企业照发。第二十六条中外合资经营、合作经营企业专职工会主席待遇，比照企业中方副总经理或副厂长的待遇执行。外资企业专职 ...
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和本企业的各项规章制度。关联法规：全国人大法律（1）条第二十条外商投资企业工会应当协助企业组织职工的文化学习和业务技术培训，提高职工的文化水平和业务技术 ：全国人大法律（1）条第二十九条中外合资经营企业、中外合作经营企业专职工会主席待遇，可比照企业中方副总经理或副厂长的待遇执行。外商独资企业专职工会 ...
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上级工会召集会员（代表）大会决定。第十四条外商投资企业不得随意解雇（辞退）担任工会主席、副主席的职工，确需确雇（辞退）的，须经企业工会委员会 协商谈判，以维护职工的政治权利和物质利益，保证投资者的合法权益。第二十条外商投资企业工会有权代表职工与企业签订集体合同，指导、帮助职工个人同企业签订劳动合同，并 ...
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、帮助职工同企业签订个人劳动合同并监督合同的实施。３、不是董事会成员的工会主席可以列席企业董事会，就企业发展规划、生产经营活动、职工奖惩、工资、福利、 劳动中的安全与健康，参与企业职工伤亡事故的调查处理。第十三条外商投资企业工会应当履行下列义务：１、教育职工遵守国家法律、法规和有关政策，履行劳动合同， ...
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会员不足二十五人的，可以选举组织员一人，也可以选举工会主席、副主席，主持基层工会工作。本省各类企业、事业单位、机关在筹建的同时，应当 代表大会至少每半年召开一次。职工代表大会闭会期间需要临时解决的重要问题，由工会委员会召集职工代表团团长和专门委员会负责人联席会议协商处理。不实行职工代表大会制度的企业， ...
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满时，不得随意调动其工作；确需调动的，应当征得本级工会委员会和上一级工会同意。工会主席缺额，应当自缺额之日起三个月内补选。第十 非公有制企业应当逐步建立和完善职工代表大会或者职工大会以及其他形式的民主管理制度。基层工会委员会负责职工代表大会或者职工大会的日常工作。需要提交职工代表大会或者职工大会审议、 ...
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的文化生活。第十三条外商投资企业职工总数二百人以上的，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数，职工总数一千人以下的，按照不低于职工总数千 〈中华人民共和国工会法〉办法》执行。第十九条本条例由各级地方总工会、产业工会监督实施。第二十条香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区的企业、其他经济组织或者 ...
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