关系发生争议的，当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。第十 工伤保险待遇有异议的。第七章 法律责任第三十九条 劳动保障行政部门工作人员有下列情形之一的，依法给予行政处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任 ...
//www.110.com/fagui/law_203572.html-了解详情
发生争议的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系。按法定程序处理劳动争议的时间不计算在申请工伤认定的时限内。第二 、规章规定不予支付的其他费用。第七章 法律责任第五十八条 劳动保障行政部门工作人员有下列情形之一的，依法给予行政处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究 ...
//www.110.com/fagui/law_128671.html-了解详情
发生争议的，当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。第十 由工伤保险基金支付，一级至四级的工伤职工、享受供养亲属抚恤金待遇的人员、已退休的工伤人员，由其户籍所在地或者常年居住地的街道、乡(镇)社会保障事务所负责 ...
//www.110.com/fagui/law_116595.html-了解详情
，确定各用人单位费率浮动档次。第十条下列项目由工伤保险基金列支：（一）工伤医疗费；（二）一至四级工伤人员伤残津贴；（三）一次性伤残补助金；（四） 关系发生争议的，当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。第十九条 ...
//www.110.com/fagui/law_53298.html-了解详情
，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（二）实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关 （单位）与聘任工作人员 或主管部门作为共同当事人。第九条 劳动者与个人承包经营者发生争议，依法向仲裁委员会申请仲裁的，应当将发包的组织和个人承包经营者作为当事人。第十条 在争议 ...
//www.110.com/fagui/law_363151.html-了解详情
时要有救治医疗机构的相关证明，要载明引发疾病的确切原因。居住外地的工伤人员因工伤疾病引发的有关突发疾病，报销时要有县及县以上公立医院的诊断证明 关系发生争议的，当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。第二十七 ...
//www.110.com/fagui/law_346069.html-了解详情
的劳动能力鉴定专用章。?第三十二条申请劳动能力鉴定的单位或个人对市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内， 待遇和支付渠道按原有规定执行；未作出工伤认定和劳动能力鉴定的，劳动保障行政部门不受理工伤认定申请，受伤职工可以申请劳动仲裁或依法向人民法院提起诉讼，其待遇参照 ...
//www.110.com/fagui/law_338701.html-了解详情
与实际生产经营地不一致,且未在注册地参保的,在实际生产经营地参加工伤保险。农民工人员发生变化时,用人单位要在15日内到参保地社会保险经办机构办理有关手续。 按有关规定承担;农民工与用人单位因医疗待遇发生的争议,可向管辖地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条用人单位在本办法实施前已为农民工参加城镇职工基本 ...
//www.110.com/fagui/law_336846.html-了解详情
直接到企业或者经办机构查询。职工与企业因工伤保险待遇发生劳动争议，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第 为最终结论。当事人对行政决定不服的，可以依法申请复议或提起诉讼。第三十六条劳动保障行政部门和经办机构的工作人员滥用职权、询私舞弊、玩忽职守，构成犯罪 ...
//www.110.com/fagui/law_329922.html-了解详情
，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（二）实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间 或主管部门作为共同当事人。第九条 劳动者与个人承包经营者发生争议，依法向仲裁委员会申请仲裁的，应当将发包的组织和个人承包经营者作为当事人。第十条 在争议 ...
//www.110.com/fagui/law_323941.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务