人员收入分配办法，提高国有企业高层管理人员、技术人员的工资报酬。试行年薪制，将企业高层管理人员年薪收入与其承担的责任、风险和经营业绩联系起来，积极探索对 发挥科研人员的积极性、主动性和创造性，提高科研成果层次和水平；加强科研工作的主动性和前瞻性，抓住劳动和社会保障领域亟待研究解决的重点、难点问题，加强 ...
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进一步发挥失业保险制度促进再就业功能。研究灵活就业人员的失业保险问题，做出相应的制度安排。工伤保险。进一步完善工伤保险政策和标准体系，继续推进各类企业、有 处理法等法律。研究制定残疾人就业、职业技能培训与鉴定、劳动力市场、企业工资、基本养老保险、医疗保险和社会保险基金监督管理等行政法规；修改完善《失业 ...
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标准。职工收入水平进一步提高，“十五”期末在岗职工货币平均工资达到17211元，是“九五”期末的1.98倍。(五)劳动保障法制建设取得新进展，劳动保障行政执法 。安全生产的严峻形势对工伤保险提出了更高的要求。城镇个体劳动者和灵活就业人员、进城务工人员、被征地农民、农村务农人员的社会保障问题突出，这些 ...
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。有关部门要开通维权热线，选派政治素质高、业务精和工作责任心强的工作人员担任咨询员，为进城就业农民提供政策咨询、法律服务。 (八)加强培训服务。 行为。 (十三)落实进城就业农民的工资待遇。劳动保障部门要会同有关部门制定方案，尽快解决拖欠农民工工资问题。要组织好农民进城就业工资支付专项检查工作，落实 ...
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保险的医疗费用，由经办机构与定点医疗机构、定点药店直接结算，工伤保险的其他待遇和生育保险津贴等费用由经办机构直接或委托银行、邮局等社会服务机构发放。 的责任大小，同时参照劳动力市场工资指导价位，合理确定不同岗位的工资档次，理顺各类人员的工资分配关系。采取灵活多样的形式，提高经营管理、科技开发、市场营销 ...
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的60%-300%统一为当地职工平均工资，缴费比例统一为20%，其中8%记入个人账户。(五)保障未参保集体企业已退休人员的基本生活。未参加过基本养老保险统筹 的预防和管理，进一步扩大工伤保险覆盖面。对已认定工伤的职工，按照《工伤保险条例》及有关规定解决其工伤保险待遇问题。六、加强和完善城市居民最低生活 ...
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国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利及停工留薪期内护理费用；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动 四章 风险调剂基金管理第十六条 为防范基金风险，确保工伤保险基金的正常运行和参保人员待遇的落实，建立市级工伤保险风险调剂基金制度。第十七条 市级在社会保障资金 ...
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的待遇第五十八条纳入各级经办机构管理的原未享受公费医疗用人单位的老红军、离休人员的医疗待遇不变，按《关于建立完善石家庄市市属原未享受公费医疗企事业 《石家庄市人民政府办公厅关于解决建国前参加革命工作的老工人医疗待遇问题的通知》（石政办发〔2006〕3号）执行。划入个人账户的4000元用完后，不设基本医 ...
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11.9万名农垦系统职工和10万多名华侨农场职工参加地方养老保险问题；将企业离休人员养老待遇与当地机关离休费基本拉平；解决了省直3万名早期退休人员 社会保障资金来源。 四、重点建设项目(一)广东省工伤康复中心。为促进工伤人员康复，提高工伤人员的就业能力，增强其回归社会的信心，计划在“十一五”期间，以 ...
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医疗保险，提取额在工资总额4％以内的部分在成本中列支。建立和完善离休人员医药费保障机制和财政支持机制，妥善解决离休人员的医药费问题。3．妥善解决 的预防和管理，进一步扩大工伤保险覆盖面。对已认定工伤的职工，按照《工伤保险条例》及有关规定解决其工伤保险待遇问题。(五)进一步完善城市居民最低生活保障制度 ...
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