旨在反对政府的集会、游行、示威等活动，组织或者参加罢工；(二)玩忽职守，贻误工作；(三)对抗上级决议和命令；(四)压制批评，打击报复；(五)弄虚作假，欺骗领导和 四条 国家公务员有下列情形之一的，予以辞退：(一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的；(三)因 ...
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，对不适合继续留在机关工作的要果断调整出机关，该辞退的要坚决予以辞退。当年评为优秀的可给予一定的物质奖励，连续两年被确定为“优秀”等次的人员， 国家公务员考核实施办法》(浙人奖[2000]14号)规定，现对平时考核提出以下意见：一、平时考核的意义和作用。平时考核是机关领导对其直接下级日常履行岗位职责和 ...
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费和供养的直系亲属生活补助费，参照本企业固定工办法处理。有直系亲属而无供养直系亲属的，一次发给三百元困难补助费。 第六条 合同制工人在合同履行期内其生育、 代扣； 三、合同制工人劳动合同期满正常辞退时，企业按每工作一年发一个月的本人标准工资； 四、合同制工人因病被辞退时企业发给的生活和医药补助费； 五 ...
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币种：项目期初数本期增加本期减少期末数未收回的原因相关款项是否发生减值账龄一年以内的应收股利其中：（1）（2）可无限量添加行账龄一年 二、职工福利费三、社会保险费社会保险费分项可无限量添加行四、住房公积金五、辞退福利六、其他可无限量添加行合计应付职工薪酬中属于拖欠性质的金额________。工会经费和 ...
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及时向市、区人事部门反映。 深圳市人事局二○○七年十一月六日 深圳市事业单位人事制度改革第一步工作指引 一、完成聘用合同签订工作的时间要求根据《关于印发事业单位体制 调出的，应当劝其办理辞职手续；未调出又不辞职的，予以辞退。被辞退人员符合领取辞退费条件的，依据《深圳市事业单位专业技术人员和管理人员辞职 ...
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或雇员而未获聘(雇)的人员，从单位确定其未获聘(雇)之日起，给予一年的待聘(雇)保护期。保护期内可参加主管部门或本系统组织的相关培训和单位 权依据《深圳市事业单位专业技术人员和管理人员辞职辞退暂行办法》(深府(1994)141号)辞退工作人员，被辞退人员如符合领取辞退费条件的，应按该办法规定的标准发放 ...
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，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，否则不予受理。新录用人员，试用期为一年。试用期间，发给试用期工资。试用期满合格的，方可正式任命职务，并根据确定的 考试纪律的报考人员或不符合录用条件的不得录用；已录用的要予以辞退。5、为保证考录工作的公正性，将最大限度的实行政务公开，将招考职位、报考条件、 ...
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单位按照上级人事和卫生部门有关考核要求，结合单位实际情况，制定考核实施细则，建立起一套简便易行、科学有效、动态管理、适合不同岗位特点的考核评价体系。考核内容和标准要 两年被确定为不合格等次的，予以降职、调整工作、低聘或解聘；连续三年被确定为不合格等次的，予以辞退。2、聘用合同所约定的其他处理意见。3、 ...
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结合各自的实际情况，制定具体的管理办法、细则，并报上级组织部门和档案行政管理部门备案。干部档案工作条例（一九九○年修订）第一章总则第一条为了加强干部档案工作，提高 ，按同级国家档案馆接收范围的规定进馆。第十五条干部辞职、退职、自动离职、被辞退（解聘）后，未就业的，其档案仍由原管理单位保管。另就业的，其 ...
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年12月31日及之后的适用本规则。 中国证券监督管理委员会二○一○年一月十一日 附件1：《公开发行证券的公司信息披露编报规则第15号——财务报告的一般规定 第十二条公司提供的财务报表应加盖公司公章，由公司法定代表人、主管会计工作的公司负责人、公司会计机构负责人（会计主管人员）签名并盖章。若公司设置总 ...
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