数额的，社会保险经办机构可暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额；没有上月缴费数额的，暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴 职工的合法权益。(十)各级宣传部门及新闻单位要进一步加强对社会保险工作的宣传，对及时签订劳动合同、参加社会保险、按时足额缴纳社会保险费的用人单位进行广泛宣传，对 ...
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制度写入劳动合同或集体劳动合同。第十八条国家实行带薪年休假制度。劳动者工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。在国务院没有发布企业职工年休假 第二十条本办法自颁布之日起施行。施行有困难的企业、事业单位，可以适当延期；但是事业单位最迟自１９９６年１月１日起施行，企业单位最迟自１９９７年５月 ...
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与固定工制度长期并存，也会引起摩擦和矛盾，不仅会给企业管理和思想工作带来困难，而且对推行劳动合同制也会产生消极的影响。今年二月在广西桂林召开全国劳动制度 试点经验说明，搞活固定工制度符合大多数职工的利益，对企业、对职工都有好处。但是，搞活固定工制度会深深触动旧体制的许多方面，涉及到几千万职工，情况复杂 ...
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行为能力的从业人员或者死亡的从业人员，可以由其法定代理人代为参加仲裁活动；没有法定代理人的，由仲裁委员会为其指定代理人代为参加仲裁活动。第十六条当事人 该规章制度及制定规章制度的法律依据。（三）因履行劳动合同发生的劳动争议，应当提供劳动合同书。第三十一条劳动争议当事人申请仲裁，应当按照国家有关规定交纳 ...
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铁饭碗”、“大锅饭”的旧观念、老办法来对待企业劳动组织整顿工作，那样是没有出路的。三、必须统筹安排。把整顿劳动组织同安排劳动就业对立起来、把精干职工队伍同 。一时拿不出来的，可以先提出各类人员配备比例的意见，供企业参照执行。但是，企业不要等待，可先参照本单位历史最好水平或同行业先进水平，进行定员定额。 ...
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与固定工制度长期并存，也会引起摩擦和矛盾，不仅会给企业管理和思想工作带来困难，而且对推行劳动合同制也会产生消极的影响。今年二月在广西桂林召开全国劳动制度 试点经验说明，搞活固定工制度符合大多数职工的利益，对企业、对职工都有好处。但是，搞活固定工制度会深深触动旧体制的许多方面，涉及到几千万职工，情况复杂 ...
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，但供应商未完成约定销售额还须返利。 6.是否向供应商收取了其他与销售商品没有直接关系、应当由零售商自身承担或未提供服务的费用。 三、落实明码标价 1 内容、劳动时间、工作期限等条件达成一致，且派遣人员所需费用由零售商承担。第十条零售商向供应商收取促销服务费的，应当事先征得供应商的同意，订立合同，明确 ...
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，但供应商未完成约定销售额还须返利。 6.是否向供应商收取了其他与销售商品没有直接关系、应当由零售商自身承担或未提供服务的费用。 三、落实明码标价 1 内容、劳动时间、工作期限等条件达成一致，且派遣人员所需费用由零售商承担。第十条零售商向供应商收取促销服务费的，应当事先征得供应商的同意，订立合同，明确 ...
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问题工作不断深化，损害群众利益的突出问题得到有效治理，专项治理工作取得了明显的阶段性成果。但是，一些地方和部门在城镇房屋拆迁、土地征用、企业改制、清欠农民工 必须由具有用工主体资格的单位直接与农民工签订劳动合同，明确工资支付的标准、形式和支付时间等内容，并报劳动保障行政主管部门备案。四是将及时足额发放 ...
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工资动态和解决拖欠工作进度；建立工资集体协商制度，形成企业职工民主参与、民主协商工资分配的机制，从源头上解决企业工资拖欠问题。要进一步完善劳动合同内容，凡新 完善经营者业绩考核办法，将解决工资历史拖欠问题和防止新的拖欠纳入考核内容，凡没有完成清欠任务或新增欠薪的企业，其经营者一律不得参加评优评先，不能 ...
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