条 本省各级行政机构和事业单位的职责配置、机构设置、编制和领导职数核定以及对机构编制工作的监督管理，适用本办法。法律、法规和国家另有规定的，从其规定。 等方式占用人员编制并冒用财政资金的； （七）违反规定干预下级行政机构、事业单位机构设置和编制管理的； （八）隐瞒、谎报、拒报机构编制管理情况及统计数据 ...
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意见(试行)》印发给你们，请认真贯彻执行。 洛阳市人事局洛阳市机构编制委员会办公室洛阳市财政局二○○七年九月十八日 洛阳市政府购买服务岗位聘用人员管理意见(试行) 为贯彻落实《市委办公室、市政府办公室关于印发〈洛阳市政府购买服务管理办法(试行)〉的通知》(洛办(2007)66号)精神，积极推进机关 ...
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辞退等政策并组织实施；负责全省事业单位接收大、中专毕业生的转正定级工作；拟定机关、事业单位工勤人员岗位等级规范的具体办法并组织实施。(六)公务员管理处综合 办事机构负责人)。单列管理行政编制1名。省纪委、省监察厅派驻纪检、监察机构及人员编制和领导职数，另行核定。离退休人员工作机构及人员编制和领导职数， ...
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举报；会同有关部门查处向企业乱收费案件；研究提出制止对企业多头检查、重复检查的管理办法；参与研究全省费改税改革方案。(九)市场流通与财金处综合分析市场动态及 机构(含各行业办和物资集团公司承担的管理原物资厅离退休人员所需建立的工作机构)及人员编制和领导职数，另行核定。机关工勤人员事业编制17名(含安办 ...
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五大”毕业生的录(聘)用工作；负责省直机关、事业单位工勤人员的计划管理和招收、调配的审批工作；编制专业技术骨干及国家机关工作人员家属“农转非”计划。(四)专业技术 、监察室主任各1名)，副处13名。机关离退休干部工作机构及人员编制，按有关规定另行核定。 五、其他事项按照政事分开的原则，将省机关事业单位 ...
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人员。切实加强机关、事业单位工勤人员结构比例和岗位管理。机关增加工勤人员，必须严格按照编制部门核定的工勤人员编制限额和有关政策配备人员，不得超编，不得混岗。 管理。根据事业单位不同类型实行不同的管理办法。对财政供养的公益类事业单位，严格在编制限额内增加人员，增人计划主要用于补充高层次人才；对行政事业性 ...
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的原则设置岗位。依靠国家财政拨款和行政性收费的事业单位，设置的岗位数不得突破核定的编制数额，乡镇事业单位的岗位设置要按鄂办发［２００２］２７号文件的要求进行 考核或聘期考核均在合格以上的，可按聘用的最高职务享受退休待遇；工勤人员聘在管理岗位或专业技术岗位的，其退休年龄可按国家规定的干部退休年龄掌握。 ...
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合作、设计咨询等对外经济合作业务的核准或核报工作，归口管理援外事务；负责对外经济合作的统计工作。 四、人员编制核定市贸易工业局机关总编制156名，其中行政编制140名，为离退休干部服务人员雇员编制2名，工勤雇员编制14名；局领导职数6名，处领导职数42名。机关 ...
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工资基金的宏观管理，拟定事业单位深化分配制度改革的办法并组织实施；承办省直单位和在宁部属单位工资基金审批工作；负责省直机关事业单位工勤人员的计划管理及临时性用工的审批，负责国家机关向社会招收人员计划的编制与下达。会同有关部门编制“农转非”计划。承办中央部、委及其他省市驻苏机关 ...
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组织实施；研究拟定国家机关、事业单位工勤人员工资福利政策并组织实施。(八)组织实施奖励表彰制度，拟定省政府奖励表彰的细则和管理办法；审核以省政府名义奖励表彰的 四、人员编制云南省人事厅机关行政编制为66名。其中厅长1名，副厅长3名，处级领导职数25名(含机关党委专职副书记)。离退休干部工作机构及编制， ...
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