、全部联次一次性如实开具，并加盖财务印章或者发票专用章。多经企业购买商品、接受劳务以及其他经营活动支付款项时，应当向收款方取得发票，取得发票时，不得要求 概预算审定和内部预算分劈。编制成本和费用计划或分层次的内部责任预算，签订分包合同，落实内部经济责任制。企业应制定内部工程价款结算办法和制度，建立工程 ...
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、全部联次一次性如实开具，并加盖财务印章或者发票专用章。 多经企业购买商品、接受劳务以及其他经营活动支付款项时，应当向收款方取得发票，取得发票时，不得要求 概预算审定和内部预算分劈。编制成本和费用计划或分层次的内部责任预算，签订分包合同，落实内部经济责任制。 企业应制定内部工程价款结算办法和制度，建立 ...
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农民工劳动合同签订率明显提高。(二)大力发展和规范劳务分包企业。建设部门会同有关部门研究制定扶持和促进劳务分包企业建立和发展的政策措施，规范建设工程分包行为 权益的法律服务和法律援助工作。引导和发动法律服务人员，积极参与建设领域纠纷当事人之间的协商、调解、诉讼活动，保证符合条件的农民工就近快捷地申请和 ...
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资质企业，交纳10万元；劳务分包企业交纳5万元。第十条 外省进承施工企业，采取一个项目一交纳的方式交纳农民工工资保证金，收缴标准为工程合同价款总额的2%。 不具备资格的组织或个人组织劳务分包、工程承包，属无资质违法承揽业务，主管部门应予依法查处。所造成的工资纠纷，建设单位和劳务录用企业应积极协调解决， ...
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内容，计入企业劳动用工信用档案。3.完善规章制度，规范建筑市场秩序。继续推行工程保证担保制度，积极推行房地产开发项目业主工程款支付担保等风险管理。抓紧建立和 的劳务分包资质。建筑业企业要依法与农民工签订并严格履行劳动合同，坚持“谁承包、谁负责”的原则，严格总、分包责任制度，任何用工单位不得以结算纠纷 ...
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的处罚。要加强与劳动保障部门的工作联动,及时向劳动保障部门通报企业及工程信息。对因业主拖欠工程款致使建筑业企业不能按时发放农民工工资的,要会同有关 相应的劳务分包资质。建筑业企业要依法与农民工签订并严格履行劳动合同,坚持“谁承包、谁负责”的原则,严格总、分包责任制度,任何用工单位不得以结算纠纷、工程款 ...
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纳入重点监控范围,加大监控力度。对不按规定签订和履行劳动合同、拖欠农民工工资以及以工资纠纷为借口而不及时支付农民工工资的,由劳动保障部门依据《劳动法 人和其他责任人予以曝光。建设部门要强化劳务分包资质管理,严厉查处违法分包和非法挂靠行为,及时向劳动保障部门提供企业及工程信息。要将企业的工资支付信用情况 ...
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依法与农民工签订劳动合同、及出工记录及工资发放是否及时规范等。已完工的项目，要确保在总承包工程款结算和支付之前，先行完成劳务分包款和农民工工资 预售许可或中止销售等措施。政府有关部门要及时准确的向人民法院提供建设单位拖欠工程 款信息，帮助建筑业企业通过法律途径解决拖欠工程款问题。对已通过诉讼程序进入 ...
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万元。“(二)外地建筑企业以伪造、涂改、租用有关图章、证照等非法手段承包、分包建设工程或者提供劳务的，给予警告、没收违法所得、降低资质等级、吊销资质证书，并可 ”改为“根据本市实际情况”。2、第三条第一款中的“仲裁合同纠纷，确认无效合同”改为“调解经济合同争议”。删去第三款。3、第四条及其他条款中的“ ...
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各地要高度重视2004年以后竣工工程未按合同约定支付工程款的问题，有针对性的研究和提出解决办法。对存在质量、合同、结算等纠纷的项目，要引导双方 对拖欠单位和责任人依法严格处理。大力发展劳务企业，积极培育劳务分包市场，建立规范的建筑劳务分包制度，禁止将劳务用工分包给“包工头”。2006年底前，全省施工总 ...
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