，但国家法律规章不许托运人作此种自由选择时则不在此限。三、如调解程序已经开始，这种程序对于根据国内法可以适用的补救办法应居优先。当事一方，在一项适用 姓名通知登记人，被提名人的任期应为六年，并得连任。如有委员会成员死亡或失去工作能力或辞职，则其提名的缔约国应提名一继任人，续完剩余的任期。被提名人的任期 ...
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对该商品的扣押权。（３）在一般性银行业务中，作为从借款之日起不超过一年即到期应偿还债务的偿还保证而产生的扣押权。本款中使用的“借方资产”包括借方 八条有效期、终止第８．０１款本协议只有在基金会得到代表借方对协议的签署和发送已经得到必要的政府部门正式授权或批准的满意证据后方能生效。第８．０２款作为第８． ...
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单位已解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员； （六）辞职、辞退以及以其他方式办理了与原单位脱离工作关系的机关、事业单位工作人员； （七）自费出国 执行。 第十二条 委托人事代理单位（或个人）签订的委托代理合同期限一般为一年续签一次，在合同有效期满前一个月内，携带委托合同书及有关审验证件材料到 ...
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单位已解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员；（六）辞职、辞退以及以其他方式办理了与原单位脱离工作关系的机关、事业单位工作人员； （七）自费出国( 执行。第十二条 委托人事代理单位（或个人）签订的委托代理合同期限一般为一年续签一次，在合同有效期满前一个月内，携带委托合同书及有关审验证件材料到所 ...
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形式，该仲裁员应被替换。仲裁院保留其自行决定直接替换仲裁员的权利。３．对于无故辞职的仲裁员，或未能适当履行其职务的仲裁员，仲裁院可以决定不支付仲裁员费用。第１３条 的方式，已经放弃了在非因欺诈而遭损害时任何诉讼的权利。第３５条本规则及仲裁费用的生效和修改１．本规则及其所附仲裁费用表自１９８５年１０月１ ...
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组织或事业单位举办主体认可的其他民间组织推荐。理事会会议一般由理事长定期召集，一般一年不少于两次，如理事长不能按照章程规定履行理事会召集义务的，由副理事长 解释》（国人部发〔2003〕61号）的有关规定结合单位改革的实际确定。已经实行聘用制度、签订聘用合同的，应当根据此次事业单位收入分配制度改革后套改 ...
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各部门、各直属机构：《广东省人才“十一五”规划》已经省人民政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。 广东省人民政府办公厅二○○六年十一月三日 广东省人才“十 连续多年居全国首位，科技综合实力和区域创新能力居全国前列，科技进步加快了广东省产业结构的优化升级，人才对经济社会发展的促进作用凸显，人才效益日益 ...
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人事代理工作，打破人才单位所有的局面，把'单位人'变成'社会人'；完善人才的辞职辞退制度、档案管理制度，实现人才资源社会化、资源配置市场化。不断拓宽服务领域， 人才事业，增强振兴九江经济的责任感和荣誉感，发奋努力，为实现我市经济和社会发展在江西率先崛起的战略目标打好坚实的人才基础。 二00一年六月九日...
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单位：《浙江省“十一五”人才发展规划》已经省委、省政府同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻实施。中共浙江省委、浙江省人民政府2006年3月6日浙江省 ，加大干部交流力度，进一步优化党政干部队伍结构。实行党政领导干部职务任期制和辞职制，加快建立党政干部的正常退出机制，增强干部队伍的生机活力。加大干部 ...
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单位和人才两个市场主体到位。开展人才招聘、流动人员职称评聘、工龄工资计算、辞职辞退人员手续办理等一条龙系列化服务，充分发挥市场机制在人才资源配置中的基础性作用 在实践中证明切实可行、已经成熟的政策，要适时提出立法建议，逐步实现人才资源开发由主要靠政策规范到主要靠法规规范的转变。今后几年，我省要重点抓好 ...
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