三、重点扶持发展四类民营企业（七）民营科技企业。政府有关部门要按照《广东省民营科技企业管理条例》的要求，加强对民营科技企业的指导、协调和服务。鼓励 加强对民营企业消防、安全生产和环境保护的管理，加强对民营企业劳动关系处理、工资支付、劳动保护、社会保险的监察，依法维护劳动者的合法权益。民营企业要注意维护 ...
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的对象是我省境内的各类企业、个体经济组织以及机关、事业单位、社会团体中有招收工人的用人单位。劳动年审的主要内容包括用人单位劳动用工及签订劳动合同情况，用人单位最低工资给付和工资支付情况，用人单位遵守工作时间及休息休假规定的情况，劳动安全卫生情况，用人单位制定劳动规章制度情况 ...
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企业与新招用的下岗失业人员签订的劳动合同(副本)；6．企业为职工缴纳社会保险的记录；7．企业工资支付凭证(工资表)；8．劳动保障部门和财政部门要求的其他材料。(三)认定办法地市劳动保障部门接到企业报送的材料后，重点核查下列事项：一是核查该企业是否符合银发[2004]51号规定 ...
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根据《深圳市员工工资支付条例》的有关规定，经市政府批准，深圳市2005年5、6月份的最低工资，继续按照2004年度最低工资执行。即特区内最低工资为：3.65元/小时、610元/月；特区外的宝安、龙岗两区最低工资为：2.87元/小时、480元/月。 二○○五年四月二十九日...
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根据《深圳市员工工资支付条例》的规定，并经市政府批准，现将深圳市2006年度最低工资公布如下：一、特区内最低工资为4.66元/小时，810元/月。 二、特区外宝安、龙岗两区最低工资为 ...
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代表大会常务委员会第三十四次会议审议了市人大常委会主任会议提出的《关于提请废止〈深圳经济特区会计管理条例〉和〈深圳经济特区最低工资条例〉的议案》，决定废止《深圳经济特区最低工资条例》。本决定自《深圳市员工工资支付条例》施行之日起生效。 二○○四年十月二十九日...
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法制局负责。 二○○三年二月二十四日 深圳市人民政府2003年度立法工作计划一、拟提请市人大常委会审议的法规草案1．工资支付条例2．民办教育条例3．校园安全管理条例4．水上交通安全条例5．节约用水条例6．城市绿化条例7．企业养老保险条例8．电梯及自动扶梯安全管理条例 二、拟由 ...
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机制和正常增长机制。研究实施地区附加津贴制度，探索建立公务员与企业相当人员工资调查比较制度，建立健全公务员津贴补贴水平合理确定机制。实行干部职务与职级并行 ，企业工资支付监控系统和全省集中式电话咨询服务系统，建设省劳动保障监察指挥中心。 该项目（原称社会保险集中式信息及容灾系统）已列入《广东省国民经济 ...
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条例参加计划生育保险的职工，符合下列条件之一的，享受计划生育保险待遇：(一)符合《广东省计划生育条例》规定生育的女职工；(二)施行节育手术的男女职工；(三)符合《 个月起由市社保局按相当于本人在分娩前一年月平均缴费工资按月支付，支付时间按照广东省有关产(休)假假期计算。第二十九条 女职工分娩或者产假 ...
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时遇到问题，请及时报告省法院民一庭或省劳动争议仲裁委员会办公室。 广东省高级人民法院广东省劳动争议仲裁委员会二00八年六月二十三日 为了及时公正处理劳动争议案件，依据 月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资，其中加付的一倍工资不纳入经济补偿金或赔偿金的计算基数。第三十一条 ...
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