要求该仲裁员回避的请求，但应说明提出回避请求所依据的具体事实和理由，并举证。对仲裁员的回避请求应在首次开庭前以书面形式提出。回避事由在首次开庭 ，应当立即向申请人发送仲裁通知、仲裁规则、涉外仲裁员名册和仲裁费用表，并将申请书及其附件连同仲裁通知、仲裁规则、涉外仲裁员名册一并发送被申请人。被申请人应当自 ...
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的期限内提交；当事人在限期内仍不能提交的，可在期限届满之前申请延期并说明原因，是否准许，由仲裁庭决定。有证据证明持有证据的一方当事人无正当 向双方当事人发出仲裁通知书、本规则和仲裁委员会仲裁员名册，并向被申请人发送仲裁申请书副本。双方当事人应当自被申请人收到仲裁通知书之日起十日内在仲裁委员会仲裁员名册 ...
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等正当事由导致证据不能按时提供的，应当向人民法院提出申请，经准许后可以延期提供。证据、依据等相关材料涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私的，应诉 部门负责人批准后，于法定期限内向有管辖权的人民法院提交上诉状或者再审申请书，并将上诉状或者再审申请书抄送法制工作机构。国土资源主管部门决定不提起上诉的，应诉 ...
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认为证据有疑问无法听证辨明，可能影响税务行政处罚的准确公正，可以宣布延期听证。第五十四条 听证过程中，税务当事人或者其全权代理人放弃听证权利 具体情况，提供下列相应的有关文件或者文件副本：(一)赔偿请求人请求赔偿的申请书；(二)赔偿义务机关作出的赔偿决定；(三)复议机关的复议决定书；(四)人民法院的 ...
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第十三条【仲裁申请】申请人申请仲裁，应当提交下列文件：(一)仲裁协议；(二)仲裁申请书；(三)当事人身份证明材料；(四)仲裁委员会要求提交的其他材料。第十四条【 也可以自行决定仲裁程序是否重新进行。第五章 证 据第三十四条【举证责任】当事人对自己的主张应当提交证据证明。但对下列主张，当事人可以不提供 ...
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。证人出庭确有困难的，可以提交书面证言。第二十条当事人对自己的主张承担举证责任。因用人单位作出的辞退、解除聘用(聘任)合同等决定而产生的人事争议案件 可以申请仲裁庭调查取证。当事人及其代理人申请仲裁机构调查收集证据，应当提交书面申请。申请书应当写明被调查人的姓名或者单位名称、住所地等基本情况、所要调查 ...
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需要的有关文件、资料、财产、货物的，当事人应当提供，拒不提供的，应承担举证不能的后果。第五十七条仲裁庭应当将审计、评估、鉴定报告的副本 向双方当事人发出仲裁通知书、本规则和仲裁委员会仲裁员名册，并向被申请人发送仲裁申请书副本。双方当事人应当自被申请人收到仲裁通知书之日起十日内在仲裁委员会仲裁员名册中 ...
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，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。这是劳动争议举证责任的一般原则。同时，考虑到用人单位作为用工主体方掌握和管理着劳动者的 计算。 （二）申请劳动争议仲裁的形式。 根据现行规定，申请仲裁应当提交书面申请书。为了方便当事人尤其是劳动者，《劳动争议调解仲裁法》在规定“申请仲裁应当提交 ...
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。当事人在指定期限内提交确有困难的，应在指定期限届满之前，向人民法院申请延期。延长的期限由人民法院决定。７７、依照民事诉讼法第六十五条由有关单位 所有债权的，可以向人民法院申请参与分配。２９８、申请参与分配，申请人应提交申请书，申请书应写明参与分配和被执行人不能清偿所有债权的事实和理由，并附有执行依据 ...
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实践，制定本规则。一、庭前准备阶段(一)在法定期限内，分别将再审申请书(申诉状)或抗诉书副本、决定再审的裁定书、再审立案及应诉通知书和诉讼须知送达 应当由人民法院调查收集的证据材料；经审查需要当事人补充证据的，应告知当事人举证的期限；当事人申请鉴定或人民法院认为需要委托鉴定的，征询各方当事人意见后委托 ...
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