队伍成建制、基地化管理。总承包企业、专业分包企业不准使用没有资质的劳务队伍。鼓励总承包企业使用本省劳务队伍，支持大中型企业在建筑业较发达的县(市)和中西部 调整完善工程计价标准，加快建立由市场形成工程价格的机制。改进工程造价咨询服务，推行企业定额，规范建设单位与施工单位、总承包企业与分包企业的结算行为 ...
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行为要规范建筑业用工行为，禁止无用工资格的个人、组织及“包工头”的非法用工行为。各级建设行政主管部门要大力发展劳务分包企业，指导劳务队伍按资质标准注册成立 延伸到基层。一旦出现拖欠苗头，要及时采取措施加以解决，避免事态扩大。企业要按照劳动保障部门的要求，定期将农民工工资支付情况报当地劳动保障部门备案。 ...
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失业人员。（四）大力发展民营建筑企业。国有、集体建筑企业和勘察设计单位改制为民营企业的，按标准可以直接就位原企业资质，建设行政主管部门对改制企业 向专业化、技术型方向发展，提高专业承包企业与总承包企业的协作配套能力。大力发展建筑劳务分包企业，鼓励大中型骨干建筑企业组建劳务公司，支持小型和专业类建筑企业 ...
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壁垒和地区封锁，支持鼓励建筑业企业申报交通、水利、电力、市政、通信等资质。3?规范对建筑业企业的税收征管。建筑劳务分包企业所分包的建筑安装业务，其 配套措施，加大对建筑市场计价行为的引导力度，及时发布反映社会平均水平的消耗量标准和价格信息。建立各类建设工程施工合同登记备案制度。建设工程合同应对生产要素 ...
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、建立全区建筑劳务分包交易平台，规范建筑劳务分包行为要规范建筑业用工行为，禁止无用工资格的个人、组织及“包工头”的非法用工行为。要大力发展建筑劳务分包企业，各地在申请成立建筑劳务企业时，持证技术工人数量可适当放宽至相应等级标准要求的80％，待企业资质年检时达到标准即可。要根据 ...
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行为要规范建筑业用工行为，禁止无用工资格的个人、组织及“包工头”的非法用工行为。各级建设行政主管部门要大力发展劳务分包企业，指导劳务队伍按资质标准注册成立 延伸到基层。一旦出现拖欠苗头，要及时采取措施加以解决，避免事态扩大。企业要按照劳动保障部门的要求，定期将农民工工资支付情况报当地劳动保障部门备案。 ...
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，是提高我国建筑业整体素质和建设项目投资效益的重要措施。要改进现行工程勘察、设计、咨询、监理、招标代理、造价咨询等企业资质管理办法和资质标准，支持有 或提高效益的，建设单位应当给予相应的物质奖励。 六、大力发展劳务分包企业，抓好农民工培训教育大力发展劳务企业。政府主管部门要制定扶持政策，鼓励农民工组建 ...
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。鼓励和引导量大面广的中小型建筑业企业向专业化、技术型发展,推动企业走专、新、特、精的方向。大力发展建筑劳务分包企业,规范建筑劳务市场。(十三)加大 建筑市场。规范和发展工程承发包市场、专业及劳务分包市场,进一步加强有形建筑市场建设。建立全面、公正、系统的市场信息披露制度,严厉查处资质挂靠、转包、违法 ...
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所得税；2008年1月1日后新办的劳务分包企业，在3年内免征企业所得税地方分享部分。2. 提高建筑企业资质水平。鼓励区内具有优质资产、优秀人才和 行业流动。四要强化信贷支持，政策性银行要发挥导向作用，信贷资金应适度向建筑业、服务业、非公有制经济和中小企业方向倾斜。各商业银行要根据经营状况自主调整信贷 ...
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企业资质年检时达到标准要求即可 二、加强工程分包管理。总承包企业依法承接的建筑工程，其劳务分包工程需对外分包的，必须依法分包给具有相应资质的劳务分包企业，严禁不具备资质的包工头承接劳务工程，防止出现纠纷时，无法正常解决。 三、强化劳动用工合同管理。建筑业企业必须依法与所有务工人员签订 ...
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