行政部门的劳动争议处理机构为同级仲裁委员会的办事机构，负责仲裁案件的受理、仲裁文书送达、档案管理、仲裁费用的收取与管理等事务工作。仲裁委员会办事机构的 处理的，应当提交本仲裁委员会讨论决定；上级仲裁委员会发现下级仲裁委员会已经发生法律效力的调解书和裁决书确有错误，需重新处理的，可指令下级仲裁委员会重新 ...
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案一号的原则，单独立卷。一个案件从收案、结案到归档保管以及所有的法律文书(判决书、裁定书、调解书、批复等ぉ和公文、函电，都使用收案时编定的 ；(7ぉ准备庭笔录；(8ぉ送达起诉书笔录；(9ぉ审问笔录；(10ぉ调查笔录或调查取证材料；(11ぉ聘请、指定、委托辩护人的有关材料；(12ぉ开庭前的通知、传票、提 ...
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人民共和国公务员法》 （以下简称公务员法）、 《中国人民解放军文职人员条例》和有关法律法规、国务院有关规定，制定本规则。第二条 本规则适用下列争议的仲裁：（ ，仲裁委员会可指定一名仲裁员独任处理，并可在庭审程序、案件调查、仲裁文书送达、裁决方式等方面进行简便处理。第五十五条 当事人对裁决不服向人民法院 ...
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)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退、履行聘用合同发生的争议；(三)依照法律、法规、规章规定可以仲裁的人才流动争议和其他人事争议。第三条人事 委员会在同级人民政府人事行政部门设立办公室，负责案件受理、仲裁员管理、组织仲裁庭、仲裁文书送达、案卷管理、仲裁费用的收取与管理等日常工作，以及办理仲裁委员会授权 ...
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)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退、履行聘用合同发生的争议；(三)依照法律、法规、规章规定可以仲裁的人才流动争议和其他人事争议。第三条人事 委员会在同级人民政府人事行政部门设立办公室，负责案件受理、仲裁员管理、组织仲裁庭、仲裁文书送达、案卷管理、仲裁费用的收取与管理等日常工作，以及办理仲裁委员会授权 ...
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五）军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议；（六）法律、法规规定由仲裁委员会处理的其他争议。第三条 仲裁委员会处理争议案件，应当遵循 ，仲裁委员会可指定一名仲裁员独任处理，并可在庭审程序、案件调查、仲裁文书送达、裁决方式等方面进行简便处理。第五十五条 当事人对裁决不服向人民法院提起 ...
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委员会在同级人民政府人事行政部门设立办公室，负责案件受理、仲裁员管理、组织仲裁庭、仲裁文书送达、案卷管理、仲裁费用的收取与管理等日常工作， 以及办理仲裁委员会授权 四)对仲裁工作人员、仲裁参加人、证人进行打击报复的。关联法规：全国人大法律（1）条第三十三条 仲裁工作人员在仲裁活动中徇私舞弊、收受 赂、 ...
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三条审理民事再审案件适用普通程序，不得适用简易程序。 第四条下列案件应当依法开庭审理：(一)依照第一审程序审理的；(二)依照第二审程序审理，当事人对认定事实 事实及各方当事人争议的主要问题作简要总结后作出宣判，并应在法律规定期限内制作裁判文书送达。不当庭宣判的，承办人应根据合议庭决议写出案件审理报告。 ...
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洪亮、清晰、准确无误；（三） 当庭宣判的，应当宣告裁判事项，简要说明裁判理由并告知裁判文书送达的法定期限；（四） 定期宣判的，应当在宣判后立即送达 补正。六、执行第五十五条基本要求(一) 依法及时有效执行，确保生效法律文书的严肃性和权威性，维护当事人的合法权益；(二) 坚持文明执行，严格依法采取执行 ...
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案件开庭审理程序。为此，在进行庭审改革时，应把握以下几点：8．送达再审开庭通知书时，应同时告知当事人的诉讼权利义务；明确当事人的举证时限及举证不能 ，收费后提审；当事人拒交诉讼费用的，交由一审法院再审。 五、关于再审案件法律文书改革的几个问题23．关于制作“驳回申请再审（申诉）通知书”“驳回申请再审（ ...
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