不得以最低工资标准作为职工工资水平，故意压低农民工工资。4.严格执行国家关于职工休息休假的规定。坚持八小时工作制，企业不得强迫农民工加班，个别特殊情况企业需延长工时和安排劳动者在休息日、法定假日工作的，要坚持职工自愿，并依法支付加班工资。 (四)建立 ...
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规定的工作任务后，又延长工作时间或在公休日、节假日安排加班的，应按国家有关规定支付其加班工资。农民工在依法享受与城镇合同制工人同样的年休假、探亲假 任务确需延长工作时间的，要严格按照国家有关规定执行。用人单位违反国家规定强迫职工加班加点的，农民工有权拒绝，用人单位不得因此而扣发农民工工资，更不得解雇 ...
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：（一）试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）员工有升学、服兵役等特殊情况的；（四）用人单位未按照 给本人。第二十条员工的工作时间，实行每周四十小时工时制度。需要加班的，应发给加班费，每人每周加班累计超过十二小时的，必须征得工会同意。员工享受国家规定的法定 ...
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的条件和程序进行。 第二十六条 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者有 劳动者工资的； （七）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （八）安排加班不支付加班费的； （九）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （十） ...
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班车不得站外上客、揽客，不得在途中滞留、甩客或者强迫乘客换乘车辆。由于车辆故障等特殊原因确需乘客换乘车辆的，不得降低换乘客车档次，不得另收费用。 加班客车应当符合班车客运管理规定。 第十条 承接包车客运业务的，承运人应当向车籍地区县（自治县）道路运输管理机构申办 ...
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或者其他名义向劳动者收取财物的;(六)未按照劳动合同的约定或者国家有关规定按时足额支付劳动者工资的;(七)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(八)安排加班不支付加班费的;(九)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(十)解除或者终止劳动合同，未依照劳动合同法规定向劳动者支付经济补偿的;(十一)以暴力、 ...
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的；（二）非法向职工收取或从职工工资中扣取保证金、风险抵押金、培训费和强迫职工入股的；（三）非法扣押职工身份证及其他身份证件，或者隐匿、丢失、毁弃 规定的职工最低工资标准支付职工工资，或者超出国家规定随意延长劳动时间或不依法给付加班报酬的；（五）无故不按规定为职工办理社会保险、住房公积金等手续，或者拒 ...
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第四十一条的规定执行。第十一条有下列情形之一的，延长工作时间和节假日加班不受本办法第十条规定的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，使 可视情节轻重，给予警告、1000元以下罚款的处罚：（一）未与工会和职工协商强迫职工延长工作时间的；（二）每日延长职工工作时间超过三小时或每月延长工作时间超过三 ...
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山东省经济技术开发区劳动管理规定山东省人大常委会第一章总则第二章职工招聘第三章劳动合同第四章工资第五章劳动安全卫生第六章职业技能开发第七章社会保险和福利第八章法律责任第九章附则第一章总则第一条为加强经济技术开发区的劳动管理，保障企业和职工的合法权益，促进经济技术开发区经济和社会发展，根据《中华人民 ...
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和规定，规范企业的劳动用工行为；严厉打击拐骗农民工、使用童工、限制人身自由、强迫他人劳动、恶意拖欠工资、故意伤害等违法犯罪行为；改善“四小”企业的公共卫生 3小时，每月不超过36小时，并按照《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。 5．劳动保护。“四小”企业必须建立健全劳动安全制度，对务工人员进行劳动 ...
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