提交仲裁解决，在这种情况下，规定不能影响当事人诉诸司法当局的权利，否则无效。集体劳动合同和协议或私人劳动合同中的仲裁条款如果授权仲裁员依衡平法裁决，或声明 回避的，则此期限应中止计算，直至对此请求已作出决定为止；如有必要替换仲裁员，则此期限亦应暂停计算。如果需要取证，或需作出中间裁决，仲裁员可以提出 ...
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）岗位工作条件；（五）工资待遇；（六）聘用合同变更和终止的条件；（七）违反聘用合同的责任。除上述必备条款外，经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中 六条聘用合同签订后，任何一方不得擅自变更合同内容。聘用单位法定代表人变更后，原聘用合同的法律效力不受影响，仍然有效。聘用合同确需变更时，双方应协商一致，并 ...
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）岗位工作条件；（五）工资待遇；（六）聘用合同变更和终止的条件；（七）违反聘用合同的责任。除上述必备条款外，经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中 五条聘用合同签订后，任何一方不得擅自变更合同内容。聘用单位法定代表人变更后，原聘用合同的法律效力不受影响，仍然有效。聘用合同确需变更时，双方应协商一致，并 ...
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岗位纪律；(四)岗位工作条件；(五)工资待遇；(六)聘用合同变更和终止的条件；(七)违反聘用合同的责任。除上述必备条款外，经双方当事人协商一致，可以在聘用合同 合同签订后，任何一方不得擅自变更合同内容。聘用单位法定代表人变更后，原聘用合同的法律效力不受影响，仍然有效。聘用合同确需变更时，双方应协商一致 ...
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二)聘用岗位；(三)劳动保护和工作条件；(四)工作报酬；(五)工作纪律；(六)聘用合同终止的条件；(七)违反聘用合同的责任。聘用合同除本条规定的必备条款外，当事人 的时候起，就没有法律约束力。确认聘用合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。聘用合同的无效，由人事争议仲裁机构确认。第 ...
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岗位纪律；(四)岗位工作条件；(五)工资待遇；(六)聘用合同变更和终止的条件；(七)违反聘用合同的责任。除上述必备条款外，经双方当事人协商一致，可以在聘用合同 合同签订后，任何一方不得擅自变更合同内容。聘用单位法定代表人变更后，原聘用合同的法律效力不受影响，仍然有效。聘用合同确需变更时，双方应协商一致 ...
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可以签定补充协议，补充协议与本合同具有同等的法律效力。经双方确认的电报、会议纪要、图表都是合同的组成部分。第３７条合同附件目录本合同附件目录见附表。第３８条合同 另有约定外，其组成和解释顺序如下：２．１协议条款；２．２合同条件；２．３洽商、变更等明确双方权力义务的纪要、协议；２．４招标承包工程中的招标 ...
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的特别重要情报或绝密情报，而签定临时限制出俄联邦国境的劳动合同，其限制期限从最后一次与特别重要情报或绝密情报接触之日起不超过5年，直至劳动合同或 根据俄联邦法律因犯罪嫌疑而被拘留或成为被告，直至案件作出结论或法院判决产生法律效力。 因在俄联邦境内犯罪而被判刑，直至刑期届满或解除。 逃避承担法院判决所 ...
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按一定时间来测量；（ｉｖ）同一般学校教育、学徒或一般脑力、手工或体力劳动中得到的锻炼不一样，通常需要在高等学府或医院经过长期专门训练和研究取得的高等科学 ； （４）在发出通知六十天以后，或者等到合同满期为止，以较晚的日期为准，继续完全贯彻执行现有合同的全部条款，不得采取罢工或闭厂行为。 一旦委员会中途 ...
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提交仲裁解决，在这种情况下，规定不能影响当事人诉诸司法当局的权利，否则无效。集体劳动合同和协议或私人劳动合同中的仲裁条款如果授权仲裁员依衡平法裁决，或声明 回避的，则此期限应中止计算，直至对此请求已作出决定为止；如有必要替换仲裁员，则此期限亦应暂停计算。如果需要取证，或需作出中间裁决，仲裁员可以提出 ...
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