进行非医学需要的胎儿性别鉴定，严禁选择性别的人工终止妊娠。对符合本条例规定怀孕无紧急情况要求施行引产术的，施行手术单位必须查验其县级以上人民政府计划生育行政部门 营业执照、暂住证、就业证；对流动人口，有关单位和业主还应当停止承包或者租赁、辞退解雇、收回房屋。滞留的证件待当事人履行义务后发还。第四十六条 ...
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手术假期间不得降低其基本工资和其它应享受的福利待遇，不得以结婚、怀孕、生育、哺乳为理由将女职工辞退、解聘或转为待聘人员。第六条禁止安排女职工从事矿山井下； 需保胎休息的，经县（区）以上医疗保健部门开具证明，应适当休息。保胎休息期间的待遇按本单位职工患病规定办理。第十二条女职工产假期满恢复劳动后，应准许 ...
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的少数民族公民，迁入前取得当地县以上计划生育管理部门允许生育第二个孩子的证明，并已怀孕的。（五）再婚夫妻再婚前双方累积合计只有一个孩子的。第十二条除 十三条对无计划生育者给予以下处罚：（一）分娩的住院费和医药费自理，不享受产假期间工资照发的待遇；（二）无计划生育的子女在参加工作之前的医药费全部由其父母 ...
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但下列情况除外：(一)夫妻一方为本市农村农民、城镇待业居民、或者因辞职、辞退后无工作的，全部由另一方所在单位支付；(二)丧偶或者离婚后未再婚的 十三条 对无计划生育者给予以下处罚：(一)分娩的住院费和医药费自理，不享受产假期间工资照发的待遇；(二)无计划生育的子女在参加工作之前的医药费全部由其父母自理 ...
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其他医学上认为不应当生育的疾病的， 结婚后必须落实节育措施， 禁止生育;已经怀孕的， 必须终止妊娠。第十七条 凡要求调进、迁入的已婚人员， 必须 当地计划生育费中支付;(四)国家机关工作人员、企事业单位员工的配偶在农村的，在探亲期间施行节育手术的，由该工作人员、员工所在单位支付。第二十三条 接受节育 ...
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5年不孕，经区(县)以上医疗卫生机构鉴定患不孕症，依法收养1个子女后又怀孕的。符合前款第(一)项至第(五)项规定生育子女的，必须间隔4年。 在当地计划生育费中支付；(四)国家机关工作人员、企事业单位员工的配偶在农村的，在探亲期间施行节育手术的，由该工作人员、员工所在单位支付。第二十三条 接受节育手术， ...
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寄住户口、营业执照，或被雇请从业。第三十七条 流动人口中的育龄夫妻，要接受居住地有关部门的计划生育指导，落实可靠的节育措施；计划外怀孕的，必须采取补救 注销其暂住户口或寄住户口，由工商行政管理部门吊销其营业执照，或由雇主予以辞退。第八章 附 则第四十条 本条例所称的“以上”、“以下”都包括本级或本数 ...
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或非因工负伤，在规定医疗期内的；(三)女职工在怀孕期、产假期和哺乳期的。第十七条外商投资企业职工被开除、劳动教养或判刑的，其劳动合同即自行解除 按劳动争议处理程序办理。开除和辞退违纪职工，应报当地劳动、人事部门备案。第五章保险福利待遇第三十一条外商投资企业中方职工任职期间的保险福利待遇，应按照国营企业 ...
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，在规定医疗期内的； （三）女职工在怀孕期、产假期和哺乳期内的。 第十七条 外商投资企业职工被开除、劳动教养或判刑的，其劳动合同即自行 ，按劳动争议处理程序办理。开除和辞退违纪职工，应报当地劳动人事部门备案。 第五章 保险福利待遇 第二十八条 外商投资企业职工在职期间的保险福利待遇，应按照国营企业职工 ...
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避孕节育措施，参加孕情检查，接受计划生育技术服务指导。不符合本条例有关规定而怀孕的，应当及时采取补救措施。对不及时采取补救措施的，乡镇人民政府、街道办事处 检查义务的流动人口育龄夫妻，有关单位和业主应当依照合同规定停止承包或者租赁、辞退解雇、收回房屋。第四十四条 各级医疗机构和接生单位在对孕妇进行孕期 ...
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