工作。做好劳动争议调解和仲裁工作，及时妥善地处理流动人口与用人单位发生的劳动纠纷。（六）利用社会资源做好流动人口服务和管理工作。各级工会要组织农民工 工伤保险和基本医疗保险；全面推广农民工劳动合同制度，建立规范的劳动关系，健全预防和解决拖欠工资的长效机制；用工单位要向农民工提供符合基本卫生和安全条件的 ...
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，必须由自有劳务作业队伍完成，不得再行分包或转包。劳务分包企业应当与所招聘的劳动者签订劳动合同。施工总承包、专业承包企业或者劳务分包企业（以下简称建筑业企业 自接到申请之日起5个工作日内作出。第二十九条建设主管部门对未按规定存储工资保证金、所承接的建设项目涉及拖欠工资纠纷未能及时妥善处理解决、假借拖欠 ...
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工程或分包工程。凡违反规定使用非法人劳务企业或包工头而造成拖欠农民工工资的，发包单位承担连带责任并先行支付工资欠款。2、劳务企业和其它用人单位必须依法与农民工 的单位和个人，要按有关规定严肃处理。5、要充分依靠仲裁机构，对拖欠工程款等纠纷做出科学裁决。 五、建立和完善社会信用约束机制，发挥行业协会的 ...
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协会对建设工程合同进行审查把关，积极预防并及时受理和仲裁各种建设工程施工合同纠纷。(四)推行工程担保制度，完善建筑市场信用奖惩机制16．根据建设部《关于在 工作，制订相关工作计划和政策措施，进一步完善预防和解决拖欠农民工工资的制度和应急预案。21．在办理建设项目施工许可证前，建设单位和施工企业应分别按 ...
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资质，直至吊销营业执照，并对有关人员依法追究责任。八、及时妥善处理涉及拖欠农民工工资的劳动纠纷（一）农民工发现用人单位有未按照约定支付工付，支付工资 配合有关部门开展相关工作。劳动保障、建设等部门要督促建筑行业等农民工较为集中的行业企业，在建筑工地等用工场所以醒目方式树立劳动保障权益告示牌，将农民工 ...
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分包商支付工程进度款的情况和拖欠情况；工程项目承包单位拖欠农民工工资的情况；拖欠工程款、拖欠职工和农民工工资的原因；工程款纠纷是否已通过法律程序解决 公布，督促其尽快还款。属于在建开发项目，投放资金不得少于工程建设总投资的25%，同时按工程进度足额支付工程款，否则，房地产开发管理部门不得办理商品房预售 ...
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的，可以提起行政诉讼。农民工被认定为工伤，起诉要求用人单位按工伤待遇一次性赔偿的，人民法院应作为民事案件受理并予以支持。农民工对用人单位不要求工伤赔偿， 变更诉讼请求。对拖欠农民工工资的案件可实行举证责任倒置。13、严格按照《农村土地承包法》、最高人民法院《关于审理涉及农村土地承包纠纷案件适用法律问题 ...
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区人民政府，市各委、办、局(公司)，市各直属单位：为保障人民群众的合法权益，维护社会稳定，贯彻落实国务院电视电话会议精神和省政府工作部署，切实解决 建设局、监察局、信访局和总工会等部门组成，主要负责处理拖欠工程款和农民工工资的投诉、立案、仲裁以及纠纷处理等工作。(六)建立法律援助机制。市司法局负责建立 ...
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资质(执照)等相应处理。(二)严格计划立项审批和开工前审计制度。对于政府投资的项目,计划部门在立项审批前,必须审查建设单位项目资金来源情况;在下达计划前,要 监控力度。对不按规定签订和履行劳动合同、拖欠农民工工资以及以工资纠纷为借口而不及时支付农民工工资的,由劳动保障部门依据《劳动法》及有关规定责令 ...
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）规划建设办主要领导及分管领导必须高度重视，提高认识，切实做好辖区内建筑工地的管理，发现存在拖欠工人工资的，要及时采取措施，防止工人上访等突发事件的 ，由市建设局会同市有关部门出面处理。通过采取措施，妥善处理劳资纠纷，切实防止因工资纠纷引发工人采取过激行动事件发生，确保社会治安稳定。三、加强元旦春节 ...
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