。在任期内确有正当理由，可以提出辞聘，但须提前一个月提出申请，并经批准后才能办理。(十)解聘(免职、辞职)干部的权限和程序按聘任规定的权限和程序办理。 作出评定。(二)所有聘任(含任期、选举)的领导干部在任职后一个月内，(对外单位新调入的干部，任职后三个月内)，都要根据岗位职责制定任期目标，报上级主管 ...
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考核，决定录用特区内企业（不含外驻企业）的在职技术工人，原单位应积极支持，允许流动，如有争议，由市劳动局裁决，裁决不服的，工人可以辞职或离职。第五条 同意和出国等特殊情况需要解除劳动合同的。第十六条任何一方解除劳动合同，均须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同手续。第十七条外商投资企业对按第十一条 ...
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各县（市、区）人民政府，市直有关单位：《龙岩市村级民政协理员管理办法（试行）》已经龙岩市人民政府第七十七次常务会议研究通过，现印发给你们，请认真贯彻 （市、区）民政部门确认，按程序予以解聘，不受年度考评时间限制。第十二条 聘用人员因个人原因提出辞职的，应提前一个月的时间提出申请，未经批准不得擅自离岗。 ...
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)国家法律、法规另有规定的。第二十八条有下列情况之一的，聘用单位可以解除聘用合同，但是应当提前三十日以书面形式通知受聘人员：(一)受聘人员患病或非因公(工)负伤， 的，聘用单位应根据受聘人员在本单位工作年限，每满一年发给相当于本人一个月基本工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间未满一年的，按一 ...
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的其它工作。第十四条专业委员会主任、副主任、执委会成员本人提出辞职，或在任职期间不能履行职责、不称职，有半数以上委员提出免职要求的，经全国律协常务理事会 合理、节约使用活动经费。第四十一条专业委员会活动需要额外申请费用的，应至少提前一个月将项目和经费预算报全国律协审批。第四十二条专业委员会经费应单独立 ...
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四、任何一方解除劳动合同，除本办法第十一条职工违反劳动纪律以及试用期外，必须提前一个月通知对方。 十五、企业解除职工劳动合同，应征求本企业工会意见。企业解除老、 月，对原固定制职工的生活补助费标准经单位同意可酌情放宽到最多不超过二十四个月本人工资：1．合同期满，单位不愿与其续订劳动合同的；2．患病或非 ...
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生产工作中，由于自杀、自残、斗殴、酗酒以及本人违法犯罪行为造成伤残或死亡的，不属于工伤。第九条职工患职业病，经青岛市卫生行政部门指定的职业病防治机构确诊后，由 按照原标准发给。第十三条职工工伤的医疗期最长不得超过24个月。医疗期满后，如旧伤复发，由单位申报，经区（市）以上医务劳动鉴定机构认定，在旧伤 ...
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社会保险机构在银行开设的工伤保险基金专户。企业按时缴纳工伤保险费确有困难的，应当提前一个月提出申请，经社会保险机构批准后，可以缓缴，缓缴期一般为3个月。 每月10日前到所在区（市）社会保险机构结算。凡实行工伤保险基金统筹的单位，须先预交一个月的工伤保险基金作为周转金。第二十八条进行企业租赁、承包、兼（ ...
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期间的；(八)劳动合同期限未满、又不符合解除劳动合同条件的劳动合同制工人。第五条 企业辞退富余职工，必须提前一个月书面通知本人。第六条 企业辞退富余 被辞退职工户口所在区、县劳动部门。区、县劳动部门应在五日内将其档案移交所辞职工户口所在的街道(镇)劳动部门。被辞退的富余职工持《辞退富余职工证明书》和《 ...
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机构在银行开设的工伤保险基金专户。 企业按时缴纳工伤保险费确有困难的，应当提前一个月提出申请，经社会保险机构批准后，可以缓缴，缓缴期一般为3个月 企业于每月10日前到所在区(市)社会保险机构结算。凡实行工伤保险基金统筹的单位，须先预交一个月的工伤保险基金作为周转金。第二十八条 进行企业租赁、承包、兼( ...
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