进行审查、判断；(二)遇专门技术问题向专家咨询或者委托专门机构进行勘验、鉴定；(三)依法进行调解，制作调解书；(四)调解不成的，依法进行裁决，并制作裁决书；(五)审查、办理申请人的撤诉请求。第十二条仲裁庭开庭审理人事争议案件，应当有专门的书记员担任记录。书记员应当具备 ...
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仲裁的时间和地点通知双方当事人。当事人无正当理由拒不到场的，对申诉方按撤诉处理，对被诉方可作缺席仲裁。第十四条人事部门裁决案件后，应在五日内制作裁决书，由人事仲裁人员署名并加盖人事部门印章，送达当事人。第十五条人事部门处理争议案件，对于驳回申诉、中止或终结仲裁、补 ...
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的其他有关规定处理。其中，申请人逾期不交的，按自动放弃仲裁申请处理；撤诉案件，仲裁费由申请人负担。五、关于人事争议仲裁当事人在案件处理中的配合问题 或仲裁程序违法，或者人事争议仲裁委员会主任、副主任发现本委发生法律效力的裁决书确有错误需要重新仲裁，出现上述情况之一的，人事争议仲裁委员会应当作出予以重新 ...
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的，人民法院应当并案审理，双方当事人互为原告和被告。在诉讼过程中，一方当事人撤诉的，人民法院应当根据另一方当事人的诉讼请求继续审理。第十二条当事人能够证明 措施。第十五条人民法院作出的财产保全裁定中，应当告知当事人在劳动仲裁机构的裁决书或者在人民法院的裁判文书生效后三个月内申请强制执行。逾期不申请的， ...
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解释或要求仲裁庭更正任何誊写、打字或计算上的错误，或者对提出的请求但在裁决书上遗漏了的作出追加的裁决。２．如仲裁庭认为要求正当，在考虑到各方 ５０００００００美元以上，不增加协会行政管理费。在实际仲裁服务开始提供以前，协会行政管理人被通知申诉或反诉已解决或撤诉，协会行政管理人应自行决定适当的退还金额。...
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