实施。 二、建立健全工资分配制度，提高劳动者的工资收入水平《工资支付规定》制定了用人单位与劳动者建立劳动关系应当约定劳动者工资支付的标准、时间、特殊情况 以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议；出任人民法庭证明人；出席劳动模范、先进工作者大会；《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员 ...
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外商投资企业（以下简称企业）及其职工的合法权益，确立、维护和发展企业与职工之间稳定和谐的劳动关系，根据国家法律、行政法规，制定本规定。 第二条本规定适用于 ，并按有关规定处以罚款。 第三十二条阻挠或拒绝劳动行政部门进行劳动监察的，处以月经营及销售收入１‰以下的罚款。 第三十三条以上各项罚款，当地劳动 ...
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已被用人单位招收的人员；4、本意见下达前通过其他途径实现再就业已有稳定收入的人员。 二、申领程序1、申请。要求申领《援助证》的，由本人携带失业 两次拒不接受职业介绍机构提供就业岗位的；(4)擅自离职或因本人主观原因与用人单位终止劳动关系的；(5)其他不符合就业援助对象认定原则的情形。 六、发放要求1. ...
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有效的分析数据，为下岗失业人员提供了及时便捷的就业服务。实践证明，劳动保障协管员已成为各级劳动保障部门的得力助手，并深得广大下岗失业人员的欢迎。为稳定 账号，积极为符合条件的协管员办理补贴手续，接续社会保险。因各种原因未能转移社会保险关系的协管员，须提供写明不转原因并签署个人意见的书面材料，交各街劳动 ...
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要满足劳动保障各项业务的基本需求和发展要求；二是要实行统一的应用标准，并与劳动和社会保险管理信息系统宏观统计数据库和资源数据库的标准相一致；三是要与国际、 的注册证书。２．所提供的ＩＣ卡芯片或生产的ＩＣ卡必须具有符合国家标准的质量检验证明，符合社会保障卡设计原则。３．在国内有成功应用的范例，具有较好的 ...
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；四、失业保险金，失业救济金；五、由政府、企事业单位由于征地拆迁、解除劳务关系、买断工龄、改制、破产等原因，给付的安置费、经济补偿金、生活补助费等一次性大额 单位了解对象家庭收入和实际生活情况；（三）信函索证法：对不便走访的单位和有关人员，通过信函索取有关证明材料；（四）部门协同法：与劳动和社会保障 ...
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对象(即被赡养人、被扶养人或被抚养人，以下简称“被供养人”)具有法定供养关系但非共同生活的亲属(即赡养义务人、扶养义务人或抚养义务人，以下简称“供养义务人”) 单位了解对象家庭收入和实际生活情况；(三)信函索证法：对不便走访的单位和有关人员，通过信函索取有关证明材料；(四)部门协同法：与劳动和社会保障 ...
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变动缴费申报，填报《参保单位职工人数增减情况申报表》(表3-2)，并提供相关证明和资料，办理缴费申报手续，经办机构予以受理。三、实行社会保险费统一征收的 ，予以报销。第三节 农民合同制工人一次性生活补助审核与支付一、参保单位招用的农民合同制工人终止或解除劳动关系后申领一次性生活补助时，经办机构应要求其 ...
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日内(法定节假日顺延)，凭用人单位开具的《南昌市失业人员介绍信》和终止或解除劳动关系的有效证明，办理失业登记。(二)未能升学的初、高中毕(肄)业生，应当参加 向市担保中心推荐办理。第七条 保证担保与抵(质)押担保1、个人担保：机关事业单位工作人员和经济效益好、有稳定收入的企业在职职工。2、个人抵(质) ...
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程序（四）用人单位应当及时为其失业人员出具终止或者解除劳动（工作）关系和停发工资（基本生活费）日期的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，将失业人员的 ，必须靠失业人员供养的岳父母，男满６０周岁，女满４５周岁且无固定收入或完全丧失劳动能力的。八、职业培训、职业介绍补助（二十七）失业人员在领取失业 ...
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