行政过错责任追究，坚持实事求是、有错必究，惩处与责任相适应，教育与惩处相结合的原则。第二章行政过错责任追究范围第七条行政机关在实施行政许可管理过程中，有下列 实施行政征收管理过程中、有下列情形之一的，应当追究征收人员的行政过错责任：（一）无法定依据或违反法定程序实施征收的；（二）未经法定程序批准，擅自 ...
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造成不良影响和后果的，依照本办法追究行政过错责任。?第四条行政过错责任追究坚持实事求是、有错必究、教育与惩戒相结合的原则。?第五条任何单位和个人对行政 二条实施行政强制措施，有下列情形之一的，应当追究有关责任者的行政过错责任：?（一）无法定依据或者违反法定程序实施查封、扣押、冻结等行政强制措施的；?（ ...
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不良影响和后果的行为。第三条行政执法过错责任追究，应当坚持实事求是、有错必究、过责相当、教育与惩戒相结合的原则。第四条县级以上人民政府负责本级人民政府所属 人员在采取行政强制措施过程中，有下列情形之一的，应当追究行政执法过错责任：（一）无法定依据采取行政强制措施的；（二）违反法定程序或者超过法定时限 ...
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过错责任追究，必须坚持实事求是，有错必纠，惩处与责任相适应，教育与惩处相结合的原则。第二章 行政过错责任追究的范围第六条 工作人员在依法实施行政许可(含 情形之一的，应当追究有关责任人的行政过错责任：(一)对来文、来电、来函，未按规定签收、登记、审核、提出拟办意见，无正当理由未按规定时限报送领导批示， ...
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造成不良影响和后果的，依照本办法追究行政过错责任。第四条行政过错责任追究坚持实事求是、有错必究、教育与惩戒相结合的原则。第五条任何单位和个人对行政 的。第十条实施行政检查，有下列情形之一的，应当追究有关责任者的行政过错责任：(一)无法定依据或者违反法定程序实施检查的；(二)超越法定权限、范围实施检查的 ...
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，本着严肃和慎重的方针，坚持实事求是、有错必究，惩处与行为过错责任相适应，惩处与教育相结合的原则，按照干部管理权限和分级负责的办法处理。第二章 责任 人员在执法过程中采取强制措施时，有下列情形之一的，应当追究行政过错责任：(一)无法定依据采取行政强制措施的，或者违法限制公民人身自由的；(二)违反规定对 ...
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授权的组织及其工作人员。第四条行政许可过错责任追究应当坚持实事求是、有错必究、过责相当、教育与惩戒相结合的原则。第五条行政机关及其工作人员和法律 工作人员有下列行为之一的，应当追究行政许可过错责任：(一)擅自恢复或者变相恢复已经停止执行的行政许可项目的；(二)无行政许可实施权或者超越法定职权实施行政 ...
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责任追究，应遵循统一领导，分级管理，条块结合，各负其责的原则。第二章行政过错责任追究范围第七条机关工作人员在实施行政许可过程中，有下列情形之一的， 工作人员在采取行政强制措施过程中，有下列情形之一的，应当追究行政过错责任：(一)无法定依据采取行政强制措施的；(二)违反法定程序或者超越法定时限采取行政 ...
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责任与处罚相适应、惩戒与教育相结合的原则。第四条 追究执法过错责任，应当根据执法过错责任人的过错事实、情节、后果及态度，作出下列处理：(一)批评 第二十一条 调查部门应当根据检察长办公会的决定制作执法过错责任追究决定书、不追究执法过错责任决定书、无执法过错责任决定书，送达被调查人及其所在单位、部门，并 ...
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责任追究,均适用于本办法。第四条行政过错责任追究,要坚持实事求是,有错必究,惩处与责任相适应,教育与惩处相结合的原则。第五条各级行政监察机关和政府各 不一次性将本职工作范围内的有关办事程序、方法及相关手续等告知咨询人的;(四)无正当理由脱岗、离岗,不遵守在岗纪律,造成严重后果的;(五)利用职权或借职务 ...
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