多种形式灵活就业，并给予相关政策扶持。对符合就业困难人员条件的灵活就业高校毕业生，要按规定落实社会保险补贴政策。对申报灵活就业的高校毕业生，各级公共就业 毕业生就业程序。对到各类用人单位就业的高校毕业生，其职称评定、工资待遇、社会保险办理、工龄确定等要严格按照国家有关规定执行。高校毕业生从企业、社会 ...
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号）下发后，按企业减员增效、下岗分流方案和企业的相关规定，职工与企业签订了协议进了再就业服务中心的，其生活费应由企业发放部分，因企业经济困难而 补偿范围。第十二条 1962年“精简下放”并在改制前一直由企业按有关政策规定给予生活补贴的人员，按湖南省民政厅《关于进一步做好六十年代精简退职老职工生活救济 ...
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一种办法。3、欠发职工生活费，是指中发10号文件下发后，按企业减员增效、下岗分流方案和企业的相关规定，职工与企业签订协议进了再就业服务中心的，其 身份的挂靠工，不应列入企业补偿范围。第十二条1962年"精简下放"的职工，按有关政策规定给予生活补贴，由企业一次性补偿10年。第十三条无固定收入的离休干部 ...
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。第十八条因下列情况之一为变更合同内容，经双方协商同意，可以变更合同的相关内容，并办理变更合同手续：(一)用人单位因计划调整市场变化而转产、以及调整 十八条全面实行劳动合同制后，国有企业全体职工均执行相同的社会保险和工资福利待遇的政策规定，取消原劳动合同制工人享有的15％的工资性补贴，然后按当时核定的 ...
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时原企业应按国家有关规定与全体职工解除劳动关系，并支付经济补偿金或生活补助费(对距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年的职工，按本意见第二 本企业资产不足以支付经济补偿金或生活补助费，需市老工业基地调整改造资金补贴的，按全市企业职工最低工资标准计发。? (十)在计算经济补偿金时，职工本人实际月平均工资 ...
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受聘期间，从市留学人员专项资金中按月发给每人不低于一千五百元的生活津贴，最长期限为五年。 【职称职数】留学人员评聘专业技术职务， 措施 ■2000年3月市卫生局关于引进重点学科高级人才实行安家补贴的暂行规定(厦卫政(2000)029号) ■2001年7月市人事局关于留学人员搬迁费、路费和安家费报销问题 ...
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费用的职工工资、医疗费以及职工住房未达标符合房改政策的住房补贴等费用，在改制时按有关规定登记确认后，可从净资产中提留。改制企 业以前年度未提或少提的养老 31日前工龄满30年，或男满55周岁、女满50周岁且工龄满20年(工龄计算按工龄工资计算办法计算)的人员，本人自愿，经单位批准，均可在改制转企过程中 ...
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。（六）售房价格要逐步从标准价过渡到成本价。当年的标准价要根据各市县职工上年平均工资增长的水平、单位发给住房补贴和资助职工住房公积金年增长水平确定，一年一定 的公有住房，一律按《决定》规定的售房政策进行规范。（二）原有关文件规定的出售公有住房的标准价、最低限价、购房工龄优惠不再执行，改按国务院《决定》 ...
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确定。单位主要领导与本单位工作人员的绩效工资水平，要保持合理的关系。六、相关政策（一）差额、自收自支事业单位原工资构成中津贴比例按国家规定高出30 绩效工资经费应专款专用，按照《财政部关于印发行政事业单位工资和津贴补贴有关会计核算办法的通知》（财库〔2006〕48号）规定，加强会计核算管理。绩效工资应 ...
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单位空编,按编制数核定公用经费。(四)力求公平、科学、合理的原则。公用经费标准定额根据相关政策规定,同时按照单位工作性质、职能、工作量大小、单位以前年度 )取暖降温费,人平88元。(五)职工福利费,依据国家有关规定,按工资总额的2.5%计提。第八条人员经费的确定(一)对行政编制在职人员,按定编定员数和 ...
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