并督促各类用人单位特别是私营企业和有雇工的个体工商户与职工依法签订劳动合同。同时要指导改制企业依法做好劳动合同的签订、变更、解除和终止工作。要建立和完善 方可与职工方或工会组织就劳动条件、劳动报酬标准等事项通过集体协商，依法签订集体合同。各级劳动保障部门对企业招用职工未签订劳动合同的，要督促限期整改； ...
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（1）条第二条招用农民工并在本省行政区域内从事生产经营活动的各类企业和个体工商户(统称为用人单位)，应当按照本暂行办法的规定参加工伤保险，缴纳工伤保险费。 中约定的工资标准计算。?双方没有签订劳动合同或者劳动合同中没有约定工资标准或者工作不满1月的，月工资标准参照适用其统筹地区上年度职工平均工资。?第 ...
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产权部门联合给予资助。（四）推进和完善社会保障体系非公有制企业要依法与从业人员签订劳动合同，按规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险，切实维护职工 标准收取费用。（二）简化行政许可程序1、实行授权登记。非公有制经济中的个体工商户、独资企业的注册登记，改变以往工商所初审、县级局审批发照的方式，授权 ...
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劳务派遣组织为其他单位、家庭或个人提供非全日制劳动的，由劳务派遣组织与非全日制劳动者签订劳动合同。 3．非全日制劳动合同的内容由双方协商确定，应当包括工作时间和 工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员，前后缴费年限合并计算，跨统筹地区转移的，应办理基本养老保险关系和个人账户 ...
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终止。 第五条 广州市范围内的机关、团体、企业事业单位（含外商投资企业）、外地或境外单位驻穗机构，以及个体工商户、农业专业户（以下简称用人单位）与劳动者 劳动行政机关批准后，方为成立。 劳动者一经签订劳动合同后，在同一劳动时间内，不得与其他用人单位订立劳动合同。 劳动合同双方当事人均有要求的，可到劳动 ...
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活动的各类企业和个体工商户(统称用人单位)，应当按照本规定参加工伤保险，缴纳工伤保险费。本规定所称农民工是指有农业户口，在规定的劳动年龄内与用人单位建立劳动 上限执行。第五条 对新录用的农民工，用人单位当月未缴纳工伤保险费的，应当在签订劳动合同、发生事实劳动关系之日起5日内，书面向经办机构备案，于次 ...
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有关方面予以纠正。关联法规：全国人大法律（1）条第十七条 工会帮助、指导职工与企业、事业单位及个体工商户签订劳动合同，并监督其实施。工会可以代表职工与企业、 组织的企业、事业单位和机关依法按每月职工工资总额的百分之二向工会拨交经费。未拨交或逾期拨交的，上一级工会有权按规定通知缴款单位的开户银行代为拨 ...
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关系，并按有关规定算清经济补偿金。改制后，企业应与职工重新签订劳动合同；对未重新签订劳动合同的或因企业破产、歇业等无法继续就业的职工， 免收产地检疫费。自产自销“菜篮子”商品的，凭有关证明，免征增值税，免收市场管理费、个体工商户管理费。13．农贸市场(含“菜篮子”配套的农批市场)建设用地可由行政划拨。 ...
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副本、分支机构营业执照副本、分支机构代码证、单位介绍信和授权委托书；（4）本市个体工商户招聘：营业执照副本；（5）外地企（事）业单位招聘：企业法人营业执照 ）法律、法规和规章禁止的其它行为。12、民办职业介绍机构应依法与所属工作人员签订劳动合同，参加社会保险。 二、严格执行收（退）费规定13、民办职业 ...
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保险覆盖面国有企业继续保持100％、集体企业达100％、三资企业达98％、私营个体工商户达85％，失业保险参统人员由现在的66?74万人增加至70万人 转换给予经济补偿的有关政策，及时调处职工劳动关系，职工与企业重新签订劳动合同。继续做好社会保险关系接续，职工与企业解除劳动关系后，企业和有关部门要及时 ...
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