，其继承人、其他有抚养关系的亲属以及死者生前扶养的未成年人和无劳动能力的人提出赔偿申请的，赔偿义务机关应当告知申请人通知同一顺序的继承人和其他有抚养、 赔偿案件，行政行为违法并造成损害应当赔偿的，人民法院可以调解。 赔偿请求人与赔偿义务机关经调解达成协议的，人民法院应当制作行政赔偿调解书。第三十六条 ...
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的；（五）不按规定支付解除劳动合同经济补偿金的；（六）侵犯女职工和未成年工特殊权益的；（七）其他严重侵犯职工劳动权益的。第二十一条企业、事业 不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还并赔偿损失。第四十四条工会工作人员不履行职责或者违反本办法规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会责令 ...
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参加集会，文化娱乐、社会实践等集体活动，应当有利于未成年人的健康成长，防止发生人身安全事故。 第十八条 按照国家有关规定送工读学校接受义务教育的未成年人， 对其造成财产损失或者其他损失、损害的，应当依法赔偿或者承担其他民事责任。 第四十八条 学校、幼儿园、托儿所的教职员对未成年学生和儿童实施体罚或者边 ...
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条为了确定被害人、犯罪嫌疑人的某些特征、伤害情况或者生理状态，检察人员可以对人身进行检查。犯罪嫌疑人如果拒绝检查，检察人员认为必要的时候，可以强制检查。检查 ，应当向同级人民法院提出纠正意见。第四百三十二条人民检察院发现监狱、未成年犯管教所、拘役所、看守所对服刑期满或依法应当予以释放的人员没有按期释放 ...
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保险。第三章事故责任第二十二条学生伤害事故的责任，根据相关当事人的行为与损害后果之间的因果关系依法确定；有过错方应当依法承担相应的责任。双方或者多方均 履行职务中故意或者重大过失造成的学生伤害事故，学校先予赔偿后，可以向有关责任人员追偿。第三十八条未成年学生对学生伤害事故负有责任的，由其监护人依法承担 ...
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帮教安置协议，对解除劳动教养和刑满释放的未成年人予以帮教安置。第四章 保护责任第一节 家庭和学校的责任第二十一条父母(包括养父母、继父母，下同)对未成年 、学校和有关单位、公民应采取特殊的保护性措施；对已经或可能对未成年人的人身安全造成威胁的，应报告当地人民政府或公安机关，当地人民政府或公安机关应及时 ...
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劳动合同的，培训费用补偿事宜，按照劳动合同或者培训协议的约定办理。但因外商投资企业劳动条件恶劣或者非法侵害职工人身权利解除劳动合同的，培训费用不予补偿。第 投资企业有下列行为之一的，由劳动行政管理部门责令改正；对职工造成损害的，应当承担赔偿责任：(一)不依照规定与职工订立劳动合同的；(二)违反本条例第 ...
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广告、包装、挂历、刊物等出版物上使用十周岁以上的未成年人的肖像，应经未成年人本人和监护人同意；使用不满十周岁的未成年人的肖像，应经监护人同意。任何 区）人民政府应指定有关部门或单位与劳动教养管理机构、少年犯管教机构签订帮教安置协议，对解除劳动教养和刑满释放的未成年人予以帮教安置。第四章保护责任第一节 ...
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时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利以及女职工、残疾职工和未成年工特殊保护等事项，订立集体合同，并报送人力资源和社会保障部门；人力 人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分； ...
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、竞业限制等事项需要约定的，双方依法书面约定，作为劳动合同的补充协议，与劳动合同一并履行。第二十条 用人单位对新上岗的劳动者，应当按照国家 玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分;构成犯罪 ...
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