劳动方面的法律、法规、规章，对未订立劳动合同、违反女职工和未成年工特殊保护规定、未经批准从事劳务中介及职业培训的行为进行查处；(七)根据人才市场 (三)实行上岗培训。市人民政府法制办公室应当按照《深圳市行政执法证件管理办法》的规定，对街道执法队的执法人员统一组织培训，要会同相关行政主管部门制定业务培训 ...
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工资支付规定情况；（五）遵守工作时间和休息休假规定情况；（六）遵守女职工和未成年工特殊保护规定及禁止使用童工规定情况；（七）遵守职业培训制度、技术工种 b级为良好单位，应当具备下列条件：1、能够遵守劳动保障法律、法规及规章的规定，当年劳动保障监察书面材料审查未发现有违法行为的;2、工会组织健全，并能 ...
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职工福利规定的情况；（八）遵守职业培训、技能开发规定的情况；（九）遵守女职工、未成年工劳动保护规定的情况；（十）保障残疾人劳动权益的情况；（十一 组织实施行政处罚。第二十三条劳动监察案件应当自立案之日起的30日内结案。有特殊情况需要延长结案时间的，应当报上一级劳动行政部门批准，但最长不得超过60日。 ...
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合同订立和解除情况；遵守工作时间和休息休假规定、女职工和未成年工特殊保护规定、工资支付规定和最低工资规定情况；社会保险登记和缴费情况；遵守劳务派遣 落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的高度，充分认识到落实国家劳动保障法律法规规定对维护广大劳动者合法权益、促进经济社会发展的重要意义，切实加强组织领导。 ...
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法规、规章规定应当提交的其他文件。第十条 对具备下列条件的外地人员，由市、区、县劳动局核发《就业证》：(一)年满16周岁(未成年工特殊保护的行业 第十七条 用工单位必须与所在地计划生育主管机关签订外地人员计划生育责任书，按照责任书的规定，负责所招用的外地人员的计划生育宣传、管理和避孕节育服务工作。第十 ...
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法规、规章规定应当提交的其他文件。第十条 对具备下列条件的外地人员，由市、区、县劳动局核发《就业证》：(一)年满16周岁(未成年工特殊保护的行业 第十七条 用工单位必须与所在地计划生育主管机关签订外地人员计划生育责任书，按照责任书的规定，负责所招用的外地人员的计划生育宣传、管理和避孕节育服务工作。第十 ...
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法规、规章规定应当提交的其他文件。第十条对具备下列条件的外地人员，由市、区、县劳动局核发《就业证》：(一)年满16周岁(未成年工特殊保护的行业、 第十七条用工单位必须与所在地计划生育主管机关签订外地人员计划生育责任书，按照责任书的规定，负责所招用的外地人员的计划生育宣传、管理和避孕节育服务工作。第十八 ...
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开发规定的情况；(九)遵守女职工、未成年工劳动保护规定的情况；(十)保障残疾人劳动权益的情况；(十一)遵守职业介绍规定的情况；(十二)维护境外就业人员合法权益的 1）条第二十三条 劳动监察案件应当自立案之日起的30日内结案。有特殊情况需要延长结案时间的，应当报上一级劳动行政部门批准，但最长不得超过60 ...
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和少数民族人员、妇女、残疾人就业的情况；(七)外来成建制务工从业单位遵守务工从业管理规定的情况；(八)承办境外承包工程、对外劳务合作、公民个人出境就业的组织维护 规定的情况。第十七条 劳动行政部门对用人单位遵守女职工和未成年工特殊保护规定的情况实施监督检查。关联法规：国务院部委规章（1）条第十八条 ...
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职工个人签订的劳动合同中的劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。关联法规：国务院部委规章（1）条第五条县级以上人民政府劳动保障行政部门 )休息休假；(四)劳动安全与卫生；(五)补充保险和福利；(六)女职工和未成年工特殊保护；(七)职业技能培训；(八)劳动合同管理；(九)奖惩；(十)裁员；(十 ...
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