签订劳动合同后,应及时建立劳动合同台帐,积极创造条件对劳动合同实行计算机管理。第十六条用人单位与职工建立、终止或者解除劳动关系后,应当于七日内到市 由工商行政管理部门吊销其营业执照。(三)用人单位未按期办理录用备案、就业登记和终止或解除劳动关系备案手续的,由劳动保障行政部门责令改正;逾期不改正的,处以 ...
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其工资关系的单位代收代缴。第十八条职工因工作调动、死亡以及同用人单位终止劳动关系(劳动合同解除、终止、辞职、辞退、除名、开除、劳教、劳改、自动离职、入伍参军 由接收单位到省医管办办理个人医疗帐户转移手续。(三)职工与用人单位解除劳动关系,由单位到医管局办理审核手续,并交回《职工社会医疗保险手册》,由省 ...
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条国务院行政法规(1)条第二条本规定所称“从业人员”,是指依法与用人单位确立劳动关系的社会劳动者。第三条本规定适用于本省境内用人单位和与之形成劳动关系的 国家和本省有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护等规定发生的争议;(三)因履行、变更、解除、终止劳动合同(含集体合同,下同)发生的争议;(四)法律 ...
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的人员。本条所称“经新闻机构正式聘用”,是指新闻采编人员与其所在新闻机构签有劳动合同。第十条 下列人员不发新闻记者证:(一)新闻机构中党务、行政 监督进行敲诈勒索、打击报复等滥用新闻采访权利的行为。第二十条 新闻记者与新闻机构解除劳动关系、调离本新闻机构或者采编岗位,应在离岗前主动交回新闻记者证,新闻 ...
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的人员。本条所称“经新闻机构正式聘用”,是指新闻采编人员与其所在新闻机构签有劳动合同。第十条 下列人员不发新闻记者证:(一)新闻机构中党务、行政 监督进行敲诈勒索、打击报复等滥用新闻采访权利的行为。第二十条 新闻记者与新闻机构解除劳动关系、调离本新闻机构或者采编岗位,应在离岗前主动交回新闻记者证,新闻 ...
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距国家规定的退休年龄不足10年的。3、患职业病或者因工负伤被确认大部分丧失劳动能力的。4、国家规定的其他条件。(十七)聘用单位与受聘人员约定试用期的,试用期 6项、第7项、第8项规定单方解除聘用合同的。4、应当续订而未续订聘用合同形成事实聘用关系,聘用单位提出终止聘用关系的。5、因聘用单位分立、合并、 ...
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距国家规定的退休年龄不足10年的。3、患职业病或者因工负伤被确认大部分丧失劳动能力的。4、国家规定的其他条件。(十七)聘用单位与受聘人员约定试用期的,试用期 6项、第7项、第8项规定单方解除聘用合同的。4、应当续订而未续订聘用合同形成事实聘用关系,聘用单位提出终止聘用关系的。5、因聘用单位分立、合并、 ...
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难以治愈的严重疾病、精神病的,缓签期延续至前述情况消失,或者只保留人事关系和工资关系,直到该人员办理退休(退职)手续。经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力 第三章第二十八条:聘用合同解除以后,单位和个人应当在3个月内办理人事档案转移手续。单位不得以任何理由扣留无聘用关系职工的人事档案,个人不得无故 ...
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全部或局部停止自己的工作。第4条劳动法协调的关系4.1.本法协调下列各方之间劳动合同及由此产生的其他劳动关系:4.1.1.在蒙古国境内,从事经营活动的国内外 各方对本法第21.1条款规定的合同主要条件的任何一条未达成协议,则视为劳动合同未签。21.4.劳动合同应与法规、集体合同、协议的规定相符。21. ...
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疾病、精神病的,暂缓签订聘用合同,缓签期延续至前述情况消失;或者只保留人事关系和工资关系,直至该人员办理退休(退职)手续。经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失 解除聘用合同,仍未能与聘用单位协商一致的,即可单方面解除聘用合同。第三十五条聘用合同解除后,原聘用单位和解聘人员应当在3个月内办理人事档案转移手续 ...
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