定期与不定期。 23.2.各方根据完成工作与任务的特点，确定劳动合同的期限。 23.3.定期的劳动合同期满时，若各方未要求废止，而且职工仍在继续 书面劳动合同的情况下，不得要求职工完成工作、任务。 第25条 契约的签订及其内容 25.1.契约以书面形式签订。 25.2.契约的期限为五年。 25.3. ...
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的自身特点和欧盟关于该项目的补贴条件，获得本项目下资助的对象，只能是位于欧盟内与马铃薯淀粉生产商签订种植采购合同的马铃薯种植者。因此，根据《反补贴条例》第 增加、市场份额不断上升的情况下，被调查产品进口的变化已对国内产业同类产品的销售产生重大影响。初裁前实地核查国内生产者提供的原始订购合同、调价记录、 ...
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同时签订年度工资专项集体合同；签订两年期以上集体合同的企业，每年都要进行工资集体协商，签订工资专项集体合同。（二）推进工资集体协商工作的目标任务：到 ，对整改指令逾期不改的，由劳动保障部门依法作出行政处罚决定书予以处罚，通过新闻媒体予以曝光。企业工会对工资集体协商和签订集体合同的情况要定期进行检查，并 ...
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的事项外，企业扣除劳动者工资应当符合依法签订的集体合同、劳动合同的约定或经职代会讨论通过的企业依法制定的内部规章制度。因劳动者本人原因给企业造成经济损失的 被完全限制人身自由，企业未与其解除劳动合同，且劳动者提供了正常劳动的，企业应当按照劳动合同约定的工资标准支付其工资；工作岗位变动的，企业应及时与 ...
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的发展，现就加强全市出租汽车企业劳动管理工作的有关问题通知如下：1．出租汽车企业应与存在劳动关系的职工签订劳动合同。凡未按《劳动法》和市政府1号令 办法》(京劳就发(1996)185号)的规定执行。7．截止到1996年12月31日，凡未按本通知要求签订劳动合同的，市出租汽车管理局将不予办理《出租汽车 ...
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劳动合同期限届满，即终止执行。在职工认真履行合同，双方协商同意的情况下，企业应续订合同。第十二条 企业经上级主管部门批准转产、调整生产任务或者由于 ，应按接收企业规定签订劳动合同，调入(或转移到)未实行全员劳动合同制企业原为固定工的按固定工办理，1986年10月1日以后参加工作的合同制工人应按照国务院 ...
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(从16周岁算起)和转工后的工作时间合并计算以确定医疗期。原参加农业生产劳动时间，除另有规定外，不作他用。 十四、凡职工不与企业签订劳动合同的，由本人提出申请，在1一3个月内自找接收单位调离或职工本人到劳务市场，人才交流服务中心办理存档手续，存档费用自理。到期未调离者，在规定期满后 ...
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或专项集体合同的规定。第七条县级以上劳动保障行政部门对本行政区域内用人单位与本单位职工开展集体协商、签订、履行集体合同的情况进行监督，并负责审查 ；(五)试用期及病、事假等期间的工资待遇；(六)特殊情况下职工工资(生活费)支付办法；(七)其他劳动报酬分配办法。第十条工作时间主要包括：(一)工时制度；( ...
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。劳动部办公厅(1996)劳办发33号的复函认为，职工调动、转移工作单位导致劳动合同协商解除的，如果是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金 存在劳动者因用人单位原因被迫提出解除劳动合同的情况，相关规定未涉及此类情况的经济补偿问题，我们认为，根据《劳动法》的立法宗旨，经人民法院查证确屑 ...
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保障行政部门对企业新增岗位新招用并与其签订3年以上劳动合同的国有企业下岗失业人员人数审核汇总后转同级财政部门，由财政部门核定后将社会保险补贴直接拨付 制度，指导全省就业服务工作。 (十八)各类职业介绍机构免费介绍城镇登记失业人员和国有企业下岗职工就业成功并签订半年以上劳动合同的，职业介绍机构可持以下 ...
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