和劳动争议调解机制。对园区内企业带有普遍性、倾向性问题开展协商，预防和调解劳动纠纷，未发生30人以上的群体性突发事件。（二）园区依法建立工会组织和雇主 制度，并依法履行集体合同。（五）企业依法按时足额支付劳动者劳动报酬。（六）企业依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。（七）企业认真执行国家工时 ...
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中方职工工资总额为基数。职工工资总额是指企业在一定时期内直接支付给本企业全部职工的劳动报酬总额，主要由计时工资、基础工资、职务工资、计件工资、奖金、津贴和 等部分组成。三、外商投资企业必须按照国家法律、法规和当地政府的规定，及时足额提取下列涉及中方职工权益的其他各项资金，并按规定用途使用。（一）职工 ...
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保护〕用人单位应当依法与聘用的残疾人签订劳动合同或者服务协议，按时足额支付劳动报酬。用人单位根据残疾职工特点对劳动场所、劳动设备和生活设施进行改造，不得加重残疾 。残疾人组织对侵害特定残疾人群体利益的行为，有权要求有关部门依法查处。第五十三条 〔未缴纳就业保障金责任〕违反本办法第二十七条第一款规定，未 ...
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部署和要求，做好2009年企业退休人员基本养老金调整工作，确保调整后的养老金按时足额发放到位。（七）为破产企业大病患者开辟医疗费报销“绿色通道”。对已经进入 实行轮岗或待岗在第一个工资支付周期内，应按劳动合同约定的标准支付工资，从第二个工资支付周期开始，可协商降低劳动报酬，其中职工在岗期间提供正常劳动 ...
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保障服务机构要会同有关部门，积极安排他们在社区公益性岗位上就业，获取一定的劳动报酬。(十一)各地要探索建立劳务型社区就业服务企业承担向用人单位和居民家庭 经办机构要热情为下岗职工和失业人员提供免费的咨询、查询服务，按规定及时足额为符合条件的失业人员发放各项失业保险待遇。 六、加强组织领导，强化协调服务 ...
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强制性教育措施的未成年人，应当保证其继续接受文化、法律知识或者职业技术教育；对未完成义务教育的，应当保证其继续接受义务教育，所需经费由人民政府予以保障。家庭 电话。第三十四条旅游经营者应当依法与旅游从业人员订立书面劳动合同，及时足额支付劳动报酬，并按照规定为其缴纳社会保险费。旅游经营者应当建立健全工时 ...
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管理水平不断提高。四、建立了工资集体协商制度，开展区域性工资集体协商，按时足额发放工资，职工工资随企业发展和效益增长逐年提高。五、依法参加各项社会保险 规定，保障职工身体健康。特殊情况安排职工加班加点的，按规定支付工资报酬。七、劳动安全设施、劳动保护条件符合各级政府规定。职工作业场所符合职业卫生标准， ...
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援助。第二十二条招录、聘用流动人口从业的单位，应当与招录、聘用的流动人口签订劳动合同，按时足额支付劳动报酬，依法办理社会保险，为流动人口提供安全卫生的劳动环境。 倍以下罚款，但最高不得超过3万元。第三十八条违反本办法规定，中介机构未建立房屋租赁、务工介绍登记台帐的，由县（市）公安机关责令限期改正；逾期 ...
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依法强制执行。㈠未按照劳动(聘用)合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；㈡克扣或者无故拖欠职工工资的；㈢低于集体合同约定和当地最低工资标准支付职工工资的；㈣拒不支付或者不足额支付职工加班工资的；㈤解除劳动(聘用)合同后，未依照法律、法规和本条例的规定给予职工经济补偿的。 ...
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按照本办法第十二条第(三)项的规定支付劳动者的工资报酬。第十五条 经人力资源和社会保障部门批准实行不定时工时制的,不执行本办法第十二条的 的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同约定或者国家有关规定及时足额支付劳动者工资的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)未按照本办法第十二条、 ...
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