结构，建立省、市财政对困难县乡公教人员工资转移支付制度；对可支配财力扣除刚性支出不足以保证标准工资需求、中小学师生比高于全省平均水平、财政供养系数 要追究领导和直接管理者的责任。27．动员社会力量，多种形式支教。积极鼓励企业、社会团体或公民个人对基础教育捐赠，捐赠者享受国家有关优惠政策，对纳税人通过 ...
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的村民委员会（含镇的居民委员会）举办公益事业和行政管理所需费用，村办企业收入能支付的，由村办企业支付，不足的由村民委员会统筹解决。统筹费总数，控制在农民人均 单位主管领导人员和直接责任人员，停发一至六个月的奖金或扣发本月５－２０％的标准工资。第二十五条违反本条例有下列行为之一的，视情节，按干部管理权限 ...
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流动，不愿留者人事部门应重新安排工作。分配到乡镇企业的大中专毕业生，报到之日直享受转正定级并向上浮动一级工资标准，保底不封顶。工作年满五年，浮动工资 企业对待的，要予以纠正。乡镇企业包括乡(镇)办、村办、户办、联营企业、合作月份制企业和私营企业，各级乡镇企业管理局是乡镇企业的主管部门。乡镇企业应按农财 ...
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。进一步完善乡镇企业的技术职务聘任制度，根据乡镇企业的特点，制定各系列技术职务评聘标准。要切实加强对群众性技术革新、技术发明活动中各项成果的评价和推广应用工作 百分之五至百分之十，奖励直接作出贡献的有关人员，此项费用不计入本单位的奖金总额。14、企业科技机构人员工资和购置单台价值在五万元以下的仪器设备 ...
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经批准，可以按计划生育第二个子女。但下列对象除外：(一)双方均系乡(镇)企业、村办企业职工的；(二)在当地领取营业执照，从事个体工商业一年以上的；(三)双方离开 妊娠。第二十一条 对接受节育手术的国家工作人员和职工，在国家规定的假期内，工资、奖金照发。国家工作人员和职工因配偶接受绝育手术需要照顾的，经 ...
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（3）条第三十条 生活补助费的发放标准按劳动者在本单位的工作年限计算，每满1年，发给劳动者1个月的月平均工资；满半年不满1年的，按1年 范围，由各市人民政府根据实际情况确定。乡镇劳动管理机构负责本乡镇所属用人单位及村办企业、联户办企业的劳动合同管理工作。中央、部队、省属和外省驻粤单位的劳动合同(省另 ...
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流动，不愿留者人事部门应重新安排工作。分配到乡镇企业的大中专毕业生，报到之日直享受转正定级并向上浮动一级工资标准，保底不封顶。工作年满五年，浮动工资 企业对待的，要予以纠正。乡镇企业包括乡(镇)办、村办、户办、联营企业、合作月份制企业和私营企业，各级乡镇企业管理局是乡镇企业的主管部门。乡镇企业应按农财 ...
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个月的工资；(三)病放军人，为十个月的工资；义务兵和月工资低于正排职军官工资标准的其他军人死亡时，按军衔为少尉的正排职军官的职务薪金第二档次和 安排其中一人就业，劳动、公安部门办理有关招工、转户手续。(二)乡(镇)企业、街办企业、村办企业招工时，在同等条件下优先录用优抚对象。第二十九条 现役军人妻子， ...
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并教育村民遵守和执行；(二)组织村民发展农业生产，因地制宜地开展多种经营，发展村办企业，巩固和壮大集体经济，支持和组织村民发展各种形式的合作经济，并承担 救济款物发放、义务工分配、招工就业指标、计划生育、户口管理、房基地分配、干部工资奖金收入和村重大发展规划等都应当按期公布，接受村民和本村经济组织的 ...
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提供保障。积极引导和鼓励高校毕业生从事经纪人等中介服务工作，鼓励他们到乡镇企业和村办企业就业或创业。 五、积极鼓励和支持各类中小企业和非公有制单位聘用高校毕业生 对 计划”的标准给予生活补贴，所需经费由财政专项安排。服务期满后，进入市场自主择业，有关部门应协助在系统内推荐就业，原系统内补充工作人员时， ...
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