考核等。3.明确对外投资计价方法。企业的对外投资，都应以投资时实际支付的价款或者评估确认的金额计价。4.制定有价证券管理办法。包括明确有价证券的登记、 提取、使用和管理方法；建立工资的控制制度和激励约束机制。5.明确营业成本计价方法。按照国家有关规定，具体明确成本费用的分配标准。 (十)营业收入的管理 ...
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提取、使用和管理方法；建立工资的控制制度和激励约束机制。５．明确营业成本计价方法。按照国家有关规定，具体明确成本费用的分配标准。（十）营业收入的管理 存放中国人民银行与同业的款项以及其他形式的现金资产，要配备出纳人员负责现金的支付和保管工作，非出纳人员不得经营现金，明确现金出纳人员和会计人员分工负责、 ...
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工作时间超过法定工作时间的部分，应按国家有关规定支付职工延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的企业，不适用上述规定。第二十六条职工在法定节假日、婚丧假 因特殊原因需要延长工作时间的，应与企业职工或工会协商。企业因生产经营特点不能实行标准工时制度的，按规定经省劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时 ...
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时间超过法定工作时间的部分，应按国家有关规定支付职工延长工作时间的工资。 实行不定时工时制度的企业，不适用上述规定。 第二十六条 职工在法定节假日、婚 因特殊原因需要延长工作时间的，应与企业职工或工会协商。 企业因生产经营特点不能实行标准工时制度的，按规定经省劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时 ...
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、集体协商签订集体合同等各项制度的建立和完善，使之逐步规范和有效运转。进一步抓好工时、工资支付、女职工和未成年工特殊保护等项劳动标准的落实。进一步加强劳动 卫生法》等4部法律草案的起草工作已基本完成。劳动部陆续颁布了《工资支付暂行规定》、《集体合同规定》等47个配套规章。据23个省、自治区、直辖市的不 ...
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施行新工时制度的用人单位，在施行新工时制度之前平均每周工作时间为44小时；国家对某些特殊工种工作时间另有规定的，从其规定。第二章最低工资标准的确定和发布第四条最低工资 1个月以下的支付所欠部分20％；（二）欠付1个月以上2个月以下的支付所欠部分30％；（三）欠付2个月以上3个月以下的支付所欠部分40％ ...
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、集体协商签订集体合同等各项制度的建立和完善，使之逐步规范和有效运转。进一步抓好工时、工资支付、女职工和未成年工特殊保护等项劳动标准的落实。进一步加强劳动 卫生法》等4部法律草案的起草工作已基本完成。劳动部陆续颁布了《工资支付暂行规定》、《集体合同规定》等47个配套规章。据23个省、自治区、直辖市的不 ...
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劳动合同责任等内容。其中有关劳动报酬的条款，应明确工资支付标准、项目、形式和时间以及特殊情况下的工资支付等内容。从事矿山井下以及在其他有害健康的工种 工作时间与休息休假问题用人单位应严格执行国家规定的工时和休假制度。农民工应实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度。因工作性质或生产特点的限制， ...
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、抵押金等费用，不得扣押农民工身份证等证件。第二十一条用人单位招用农民工时，除国家规定的不适合妇女的工种（岗位）外，不得以性别为由拒绝录用女性农民工 工资的20%。扣除后的剩余部分低于当地月最低工资标准的，按最低工资标准支付。第三十一条实行建筑领域农民工工资支付保证金制度。发生过无故拖欠农民工工资 ...
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、抵押金等费用，不得扣押农民工身份证等证件。第二十一条用人单位招用农民工时，除国家规定的不适合妇女的工种（岗位）外，不得以性别为由拒绝录用女性农民工 工资的20%。扣除后的剩余部分低于当地月最低工资标准的，按最低工资标准支付。第三十一条实行建筑领域农民工工资支付保证金制度。发生过无故拖欠农民工工资 ...
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