与挂靠单位不再具有隶属关系，事务所从业人员不再列入行政或事业编制，其人事档案转由人才交流中心或经政府人事管理部门认可的有关机构管理。(二)财务脱钩。挂靠单位 (境)手续的，由事务所向人才交流中心或经认可的有关机构提出申请，报有关部门办理。 六、其他要求各地可以按照本实施意见，结合当地实际情况制具体实施 ...
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责任部门，调查了解本地企业情况，制定国有股权转让工作方案，将国有股权转让工作与当地招商引资和产业、产品结构调整结合起来，促进地方经济发展。（四）大力推进国有 和关闭破产企业职工党的关系按中央要求，进行属地管理，职工的人事档案关系交人才交流中心管理。在脱钩改革过程中，做好职工的思想政治工作，根据政策操作 ...
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必须与原挂办单位脱钩，其人事、党团、工会关系有条件的地方可直接转至当地人才资源交流服务机构管理。条件暂不成熟的，其人事关系可暂时由原挂办 监察和物价部门根据有关规定对上述违法违纪现象进行查处。?５．扶持政府资助的法律援助中心建设及制定相关配套措施。?（五）加强行业协会自律管理?１．建立和完善行业协会， ...
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部门公证的人才交流服务中心出具的存档证明及是否受过行政处分或刑事处罚的证明；(六)省、市司法厅(局)出具的未在当地执业的证明并将其律师资格档案转我市；(七 作出后十五日内通知申请人。第十一条申请人应在收到颁发执业证决定后三十日内到市司法局领取执业证。逾期不领取律师执业证应由本人及律师事务所说明情况，市 ...
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部门公证的人才交流服务中心出具的存档证明及是否受过行政处分或刑事处罚的证明；(六)省、市司法厅(局)出具的未在当地执业的证明并将其律师资格档案转我市；(七 作出后十五日内通知申请人。第十一条申请人应在收到颁发执业证决定后三十日内到市司法局领取执业证。逾期不领取律师执业证应由本人及律师事务所说明情况，市 ...
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到非公有制单位就业，由省和市、州毕业生就业指导中心或人才交流中心签署接收意见，学校列入就业计划，省里统一派遣，经县级以上公安、粮食部门批准，其户口、粮油关系可转到接收单位所在地的派出所和粮食部门，档案由签署接收意见的托管单位负责保管及转递。用人单位要为毕业生办理由 ...
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填写“签约单位名称”，并在“是否一次就业”字段中填“是”。未落实具体就业单位，与人才交流中心签订挂靠协议的毕业生，经市教育局鉴证的，可直接派往人才交流中心 不再发放报到证。(六)户口、档案暂留学校的毕业生，在择业期内落实就业单位的，由学校在每月的最后一个工作周，凭《就业协议书》到我厅办理就业手续。其中 ...
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原则。建立人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低，分类管理，有利单位事业发展和人才成长的用人机制。通过实行聘用制，转换事业单位用人机制，实现单位人事管理由身份 到职员岗位、专业技术岗位；职员、专业技术人员也可以聘用到工勤人员岗位。受聘人员的原身份作为档案保存，受聘人员的职务、工资等按所聘用的岗位管理 ...
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一)对未就业毕业生档案、户口的管理，可根据本人申请，保留在原就读学校或转回生源所在地毕业生就业主管部门、人才交流中心，实行免费管理。当地政府所属毕业生就业主管部门、人才交流服务机构要为他们免费提供职业指导和推荐服务。(二)毕业半年以上未能就业并要求就业的高校毕业生，可持学校证明到入学前户籍所在 ...
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，可按职工工龄、岗位、贡献大小分解到个人，视为职工个人股投入。 15、企业改制时，离退休人员的医疗费，按当地离退休人员上年平均医疗费支出标准预留10年( 多方式安置职工。一是领取一次性经济补偿金，与企业解除劳动关系，档案交由人才交流中心或劳动就业中心管理；二是以经济补偿金折股置换身份，不再保留国有职工 ...
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