，逐步一体的新型农村养老保障制度体系。三是完善养老保险运行机制。推进企业养老保险改革。改革养老金计发办法，调整个人账户计算比例，逐步做实个人账户 市财政局、镇江工商局、市国税局、市地税局33 推进企业分配制度改革 普遍建立工资集体协商制度，形成职工收入随企业增效而提高的机制 市劳动保障局 市总工会、 ...
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休息休假、劳动安全卫生、保险福利待遇等事项与单位进行平等协商，签订集体合同，或专门就工资事项与单位进行协商，签订工资集体协商合同。用人单位不得因职工协商 ，由职工（代表）大会选举产生。第三十三条外商投资企业、乡镇企业、私营企业、民营企业等非公有制企业，应当建立职工(代表)大会或其他与本单位相适应的民主 ...
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组织用人提供中介服务，开展代存档案、代缴社会保险费等劳动保障事务代理。城镇民营经济组织及其从业人员参加社会保险，登记缴费可由当地社会保险经办机构直接办理，也可 经济组织与本单位的工会组织或者职工代表集体协商的办法自主确定，但不得低于当地企业最低工资标准。七、加强民营经济组织从业人员的培训教育，提高队伍 ...
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分配自主权和劳动者依法获得劳动报酬的权利。目前，全国基本建立了最低工资制度，有1万多户企业开展工资集体协商试点，26个省、自治区、直辖市发布了工资 、地区之间的有序流动，促进农业剩余劳动力转移。改善公共职业介绍机构的服务，推动民营职业介绍机构的健康发展。－－全面提高劳动者素质，实行灵活的就业形式。推行 ...
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企业自身素质；研究制订促进中小民营企业特别是高新技术企业提高自主创新能力、提升核心竞争力的政策意见。(责任单位：市个私办、发改委、经委、科技局、工商局 人工成本上升信息披露制度；大力推进工资集体协商制度；综合运用市场、法律、经济、行政等手段，引导和促进企业职工工资水平随着经济效益增长逐步提高。继续推进 ...
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企业自身素质；研究制订促进中小民营企业特别是高新技术企业提高自主创新能力、提升核心竞争力的政策意见。（责任单位：市个私办、发改委、经委、科技局、 和人工成本上升信息披露制度；大力推进工资集体协商制度；综合运用市场、法律、经济、行政等手段，引导和促进企业职工工资水平随着经济效益增长逐步提高。继续推进企业 ...
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政策。党政机关、全额拨款事业单位工作人员在省内领办民营企业，在3年离岗期间，保留原身份不变，并参加正常的工资晋级，基本工资和工资性补贴仍由原单位发放。 划拨的，可继续保留划拨使用方式。民间投资基础设施和工业项目可直接租赁集体土地。民营企业重大项目建设用地可由省、市统一调剂安排用地指标。社会公益事业项目 ...
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，完善发展创业辅导、融资担保、技术指导、信息咨询等社会化服务体系。加快推进民营企业担保公司和担保协会建设，开展民间合作金融组织试点，加大对原创型中小民营 劳动者合法权益的工作力度，努力提高劳动合同签订率。通过健全完善工资集体协商制度、最低工资制度和工资支付制度，加快完善以收人分配为核心的利益协调机制。 ...
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更多的就业岗位。结合经济结构调整和产业结构调整，大力发展第三产业，发展壮大民营经济，积极发展劳动力吸纳能力较强又符合产业结构调整方向的中小企业。大力推进 以市场劳动力价格决定职工工资水平和“以岗定薪”的企业工资分配机制，继续推行工资集体协商制度，形成以劳动合同谈判和集体协商谈判决定工资的机制。3、建立 ...
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更多的就业岗位。结合经济结构调整和产业结构调整，大力发展第三产业，发展壮大民营经济，积极发展劳动力吸纳能力较强又符合产业结构调整方向的中小企业。大力推进 以市场劳动力价格决定职工工资水平和“以岗定薪”的企业工资分配机制，继续推行工资集体协商制度，形成以劳动合同谈判和集体协商谈判决定工资的机制。3、建立 ...
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