，具有十分重要的意义。根据国务院《全面推进依法行政实施纲要》、省委《法治江苏建设纲要》和省政府关于推进依法行政的实施意见，以及南京市国民经济和社会发展规划、 机制，到2010年，建立与城镇企业职工养老保险相衔接的新型农村养老保险制度。继续深化社区卫生改革和医药管理改革，完善基本医疗保障、惠民利民医疗、 ...
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、村庄环境绿化、农村能源新型化、农民住房舒适化，积极推进农村最低生活保障、养老保险、新型合作医疗、大病救助等社会保障制度，到'十一·五'末，完成 再就业2972人。城镇登记失业率为1.7%，低于省控目标2.8个百分点。下岗职工基本生活费和离退休人员养老金做到了按时足额发放。城乡低保稳步推进，城市和农村 ...
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还有600多万人没有实现再就业。部分地区养老保险基金入不敷出，工资和离退休费正常发放还有一定困难。收入分配不合理的矛盾有所加剧。一些地区制售假冒伪劣商品和 保障制度，做好完善城镇社会保障体系的试点工作，稳步推进国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨。通过调整财政支出结构、减持国有股等方式，充实社会 ...
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专业技术人员和管理人员，在户口指标、工资管理、养老、医疗、失业保险等方面给予优惠。对在私营企业工作的各类人才的人事档案管理、专业技术职务任职资格 ，经劳动保障行政部门认定，可享受劳动就业服务企业所得税三年减免的政策；私营企业安置失业人员及其他企业下岗职工达到企业职工总数的10%，经劳动保障部门认定，经 ...
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股权结构多元化，增强发展活力。多渠道筹集改革成本，保证国有资产保值增值，维护改制企业职工的合法权益。进一步深化事业单位改革，全面完成经营性事业单位转企改制任务； 人员、城市规划区内失地农民的参保问题，扩大社保覆盖面。年末企业养老保险、失业保险、医疗保险参保人数分别达到56万人、52万人和80万人。加强 ...
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事业单位工作人员自愿辞职并与单位终止、解除聘用(劳动)合同，脱离隶属关系的，按工作年限计算，每满一年按本人当月基本工资额一个月的标准一次性发给补偿费，最多不 除符合退休外，原则上不安排其他分流。在事业单位人员分流过程中，涉及到养老保险问题的另行制定办法。对遇到的突出问题，各镇要结合本地实际，因地制宜， ...
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到2002年底，绝大部分转制科研机构实行了企业财务制度、劳动合同用工制度和企业工资制度，92.7％的机构已加入当地养老保险体系；88.65％的机构已加入 一步到位完成公司制改造。改革验收办法在去年多次征求意见的基础上，目前已基本形成，近期将由有关部门联合印发。验收工作按照“成熟一批，验收一批”的原则 ...
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，实现各级职业病防治技术服务机构、监督机构和用人单位之间的信息互联互通。推进企业健康促进工作，加强从业人员的职业病防治知识和健康知识教育，提高自我防护意识 的良好氛围。（五）基本医疗保障体系。--实现基本医疗保障全覆盖。不断完善职工医疗保险、新型农村合作医疗保险、城乡居民医疗保险运行机制。积极探索姑息 ...
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概算经批准后是确定基本建设项目投资额、编制和安排基本建设计划、签订建设项目总包合同、实行基本建设包干、控制基本建设投资和预算、考核设计经济合理性和建设成本及申请 月以上的病假工资及按照上述职工工资提取的职工福利基金。还包括职工待业保险基金和劳动合同制工人的退休养老基金。部属施工企业按下列费率表计算。省 ...
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