国有控股或参股、集体建筑业企业按照建立现代企业制度的要求,深化企业内部改革,完善法人治理结构。企业改制涉及划拨土地处置,可参照国有企业土地资产处置有关政策 以专利、发明、技术等要素参与分配,加大收入分配向科技人才的倾斜力度。鼓励建筑业企业加强职工职业技能培训,企业可按职工工资总额的1?5%提取教育培训 ...
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问题。包括劳动法律法规的执行情况,集体合同、劳动合同的签订和履行,职工工资奖金福利分配,职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保障基金的缴纳情况, 。随着厂务公开工作的广泛开展,我省一些管理较规范的非公有制企业主动借鉴国有企业的成功经验,通过建立职代会制度等形式,实行了厂务公开,并取得较好效果。各地自 ...
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;完善劳动力市场指导价位制度、最低工资保障制度、工资增长指导线制度,合理调节社会工资水平。加大对行业和企业工资分配的调节和监管力度,强化个人所得税征管 经济布局和结构的战略性调整,加大资源整合和资产重组力度;建立健全国有资产管理、监督和营运体系。加快事业单位改革步伐,完成生产经营型、社会中介服务型事业 ...
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。二、逐步规范保安服务业市场(一)加快现有保安服务企业的改制。按照政企、政资、政事分开的要求,采取国有独资、控股、参股等形式,加快将公安部门开办的 。保安服务公司及各级保安组织必须与聘用的保安人员签订劳动合同,确保双方的权利义务对等。完善分配制度,逐步提高保安从业人员的工资待遇,保安从业人员的最低工资 ...
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,实现个人自主择业。单位自主用人的“双向选择”。改革企业干部管理体制,重点是改进国有和国有控股企业经营者选拔、任用办法,量人聘用、竞争上岗、能上能下 技术人员,在职称评定等方面采取同等政策。推行执业资格制度。(十二)加快分配制度改革。完善企事业单位内部工资制度,以工作业绩为主要依据,按照人才价值和市场 ...
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要根据按岗定酬、按任务定酬、按业绩定酬的精神,自主确定工资分配办法,并建立科学的业绩评估和奖励制度。研究探索技术、管理等生产要素参与分配的 国有资本对药品流通领域的垄断,鼓励法人、自然人参与国有药品流通企业的产权制度改革,实行规范的公司制改造。鼓励药品流通企业以资本为纽带,实行多种方式的联合和产权重组 ...
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但随着国有企业改革改组和非公有制经济的快速发展,我省劳动关系呈现了多元化趋势,企业劳动管理方面的问题日益突出,一些企业特别是非公有制企业在劳动用工、分配等方面 在完善现有劳动保障年检制度的基础上,要积极探索劳动保障部门与工商等部门联合年检的新办法,将工资支付和非法使用童工等问题作为企业年检的内容之一。 ...
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与男子平等参与资本、技术等生产要素的分配权利。保障多元化分配形式中的男女同工同酬,同工种、同类别从业人员中的男女工资计算标准相同。3.规范和完善劳动力市场 中应有一定数量的女干部。5.结合建立现代企业制度的实践,注意培养和发现高层次的女性管理人才,提高国有企业领导班子成员中的女性比例。6.实行民主选举 ...
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九次会议《关于修改浙江省住房公积金条例的决定》修正) 第一章总 则 第一条为加强住房公积金管理,维护住房公积金缴存者的合法权益,促进住房分配机制转换,加快城镇 )工作的职工和职工所在单位均应按照本条例的规定缴存住房公积金。前款所称企业,是指国有企业、外商投资企业、城镇集体所有制企业和在城镇的股份制企业 ...
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《浙江省住房公积金条例》已于1997年6月28日经浙江省第八届人民代表大会常务委员会第三十七次会议通过,现予发布,自1997年10月1日起施行。 1997 )工作的职工和职工所在单位均应按照本条例的规定缴存住房公积金。前款所称企业,是指国有企业、外商投资企业、城镇集体所有制企业和在城镇的股份制企业、 ...
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