，不断地向扶贫办传递职业介绍服务，特别是劳务输出信息，用组织劳务输出的办法帮助当地脱贫致富，把职业介绍与实施“农村劳动力跨地区流动有序化工程”结合起来。2． 管理部有5名工作人员，主要负责农村劳动力资源的开发利用。具体职责为管理人事档案、为挂档人员缴纳各种保险基金、晋升工资和办理专业技术职称手续、规范 ...
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委员会 苏长荣 84218827 2007.4-6月 4天/期6期 北京 4 各科室主任 80 2007医协培训备字第024号 健康体检服务管理办法培训班 中国医师协会健康管理与医师健康保险专业委员会 陆希祥 87701986 2007.6、9月4天/期2期 北京、上海 4 体检机构管理人员 150 ...
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，不断地向扶贫办传递职业介绍服务，特别是劳务输出信息，用组织劳务输出的办法帮助当地脱贫致富，把职业介绍与实施“农村劳动力跨地区流动有序化工程”结合起来。2． 管理部有5名工作人员，主要负责农村劳动力资源的开发利用。具体职责为管理人事档案、为挂档人员缴纳各种保险基金、晋升工资和办理专业技术职称手续、规范 ...
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的发展提供良好的体制环境。实行分类指导，加快国有文化企事业单位改革。改革劳动人事制度，尽快形成优胜劣汰、能上能下、能进能出，既有竞争激励又有责任约束的用人 支结构合理、素质优良、实力雄厚的文化人才队伍。制订《广东省文化人才教育培训管理办法》，加强文化人才队伍的教育、培训工作。继续实施“优秀人才十百千 ...
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；（七）符合经市人事部门审定的用人单位要求的其他条件。科员以下职位，允许具有深圳户籍并符合上述条件的人员报考；科级职位或者面向市外人员招考的职位，其招考对象 建立健全新录用公务员的人事档案。第七章回避、监督与违纪处罚第三十八条报考人不得报考第三十八条报考人不得报考《深圳市国家公务员管理办法》第七十五 ...
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评审委员会，授权省教育厅按照《广东省高、中级专业技术资格评审委员会评审委员库管理暂行办法》的有关规定组建广东省小学高级教师（副高级）资格评审委员会（以下简称 连同评审材料按原报送渠道退回申报人所在单位，其中《申报表》由单位存入个人人事档案。评审未通过或省人事厅不予核准人员的评审材料，属个人提交的业绩、 ...
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合法权益，根据《中华人民共和国劳动保险条例》和国家劳动人事制度改革规定的精神，结合深圳经济特区的实际情况，特制定本办法。关联法规：国务院部委规章（1）条第二条本 退休、退职手续。第四章管理制度第七条医务劳动鉴定委员会应建立健全各项工作制度，建立专门的印鉴、各种记录、资料、档案、报表、呈报审批制度。有关 ...
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》第六条5．核发组织机构代码证书依据：市政府令第33号《深圳经济特区组织机构代码管理办法》第五条6．核发维修企业技术资质等级证书依据：市政府令第 人员年度考核结果依据：市政府令第14号《深圳市国家公务员管理办法》第四章第二十七条2．人事计划单列及增(调)干指标依据：广东省人事厅粤人发(1996)55号 ...
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条件的经营者（限工商注册时登记的负责人）招调入我市。第九条具有自主人事管理权限的我市机关、事业单位、社会团体，可以在人事部门核准的编制数内申请办理 自主知识产权专利产品的企业给予扶持。根据深圳市政府为大企业提供便利直通车服务的精神，简化大企业招调工手续，其档案材料、缴纳社会保险等资料由企业人事部门审核 ...
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管理和指导全市加工贸易业务。组织拟定并实施全市加工贸易发展有关政策和管理办法；核准属本市管理权限的加工贸易业务；组织开展全市外贸企业财务状况统计分析；协助出口 管理制度、规定；负责公文处理、档案管理、保密和全局信息化工作；负责局机关党务、纪检监察、人事、财务、资产管理、行政接待、后勤、老干服务、群团、 ...
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