起草并送审《深圳经济特区安全管理条例》和《深圳经济特区企业经济性裁减人员规定》等法规规章，修订《深圳经济特区劳务工条例》和《深圳经济特区劳动合同条例》，为维护 、抓好四项教育，加强思想建设。根据市委、市政府的有关文件，制定《深圳市劳动局学习教育计划》，采取邀请有关部门领导、专家举办讲座和各单位自行安排 ...
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(四)向劳动行政部门报告裁员方案，方案经批准后，企业与被裁减员工办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减员工支付经济补偿金，出具裁减员工证明书。前款所称工会指企业工会，企业无工会的指行业工会，行业无工会的指深圳市总工会。 第五条 企业因产业结构优化或重大技术改造需裁员的，应经劳动行政部门认定 ...
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大专）以上学历证明复印件；（六）被录用人员与服务外包企业签订的1年以上劳动合同复印件；（七）与被委托服务外包专业培训机构对被录用人员进行两个月 ，给予展位费、门票费用不超过70%的支持。具体按照《深圳市中小企业国际市场开拓资金管理办法》以及相关规定办理。以政府名义组织参加或举办的境内外服务外包会展活动 ...
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深圳市对外劳动服务有限公司、深圳中智经济技术合作有限公司、深圳市中和对外商务服务有限公司：为贯彻落实《广东省外国企业常驻代表机构聘用中国雇员管理规定》（粤府函[1999]584号 ...
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仍暂按现行有关办法和管理权限与公务员进行交流，待国家关于公务员调任的有关规定出台后再作调整。（二）关于原已签无固定期限劳动合同，此次签订聘用合同期限确定 合同到期或需要变更的，与新的法定代表人签订。（六）关于原《深圳市职员聘用合同》或《劳动合同》的效力问题。事业单位原已与受聘人签订原《深圳市职员聘用 ...
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协商或协商不成的，可在规定期限内向有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。（三）关于原已签《深圳市职员聘用合同》或《劳动合同》的人员签订聘用合同 等级与改革后岗位等级的对应见表1至表3： 表1：现行政级别与管理岗位等级的对应关系 现行政级别 部级正职 部级副职 厅级正职 厅级副职 处级正职 处级副职 科级 ...
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固定的办公场所及一定的资产；(二)人员配置应符合附表1的要求；(三)设备及劳动用品应符合附表2的要求；(四)应具有不少于10人的专职清洗消毒人员，均 ：根据《深圳经济特区生活饮用水二次供水管理规定》第十二条，我局制定了《深圳市生活饮用水二次供水设施清洗消毒合同》(以下简称《合同示范文本》)，现予印发。 ...
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并通过一定的法律、行政手段，将这项工作和制度真正落到实处。各建设单位要严格执行《广东省统计单位登记管理规定》，各级统计部门要经常进行督促检查，凡不按规定进行 分析，更好地为各级领导和各部门的决策提供科学的依据。现将新制定的《深圳市劳动工资统计考核办法》印发给你们，请认真贯彻执行。原《关于开展劳动工资 ...
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。 第三条本办法所指随军家属是指符合总政治部规定的部队军人家属随军条件、经部队师以上政治机关批准，并经深圳市军转办核审的驻深部队现役干部和士官的家属 政策 第十条鼓励用人单位招用随军家属。(一)企业招用随军家属并与其签订1年及以上劳动合同的，经核实后，按每人每月800元的标准对随军家属给予岗位补贴，按 ...
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情况。(2)劳动合同签订和履行的情况。(3)执行工作时间有关规定的情况。2．宣传的内容：举办形式多样的劳动保障法律法规咨询、宣讲活动，大力宣传《深圳市员工 劳动保障监察执法培训，确保执法质量和效率。7．落实劳动监察网格化管理工作意见，排查存在欠薪隐患的企业。(二)集中检查阶段(2004年11月26日一 ...
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