员工通过协商重新签订劳动合同应视为用人单位变更劳动合同，无需支付经济补偿金，但员工在原单位的工龄必须与新单位的工龄连续计算。 八、关于《暂行办法 员工比例必须符合《深圳经济特区居民就业促进条例》的规定。 九、关于《暂行办法》和《关于深圳市国有企业下岗员工与失业员工管理工作并轨的通知》(深府(2001) ...
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现予发布，自２０００年１月１日起施行。市长：李子彬一九九九年十月二十日深圳市国家机关事业单位住房制度改革若干规定第一章总则第一条为深化住房制度改革，加快住房 微利房的供给对象是列入市、区财政工资编制的国家机关事业单位的职工；社会微利房的供给对象是在深圳注册的企事业单位及其员工，以及社会上中低收入者，但 ...
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企业的员工通过协商重新签订劳动合同应视为用人单位变更劳动合同，无需支付经济补偿金，但员工在原单位的工龄必须与新单位的工龄连续计算。八、关于《暂行办法》和 户籍员工比例必须符合《深圳经济特区居民就业促进条例》的规定。九、关于《暂行办法》和《关于深圳市国有企业下岗员工与失业员工管理工作并轨的通知》（深府〔 ...
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月数，得出平均缴费指数；再将平均缴费指数乘以退休时上年度本市城镇职工月平均工资。享受比例的确定办法：1992年7月前缴费年限不超过25年者，其享受比例 下月开始按以下办法支付养老保险待遇：员工达到国家规定退休年龄时的月养老保险待遇标准＋员工退休后的养老保险待遇调整。受理以前的不予补付。《条例》实施前已 ...
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第一年，也是贯彻落实十五届五中全会精神进行经济结构战略性调整的关键一年。深圳市将大力推行国有企业改革，重点在加快国有经济布局战略性调整和国有企业战略性改组， 员工工资可以零增长或负增长。但按《深圳经济特区最低工资条例》，支付员工工资不能低于当年度最低工资标准。（二）企业工资增长的几点要求１．企业工资的 ...
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个月内未营业或者营业后自行停业连续六个月以上。破产清算，不适用本条例。第五条深圳市人民政府工商行政管理部门是企业清算的主管机关（以下简称清算主管机关），依法 业务；（四）收回企业债权，追回投资人应缴而未缴的出资；（五）支付员工工资、社会保险费用，清缴企业所欠税款；（六）清偿企业债务；（七）处理企业清偿 ...
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十。(注：根据1997年9月4日深圳市第二届人民代表大会常务委员会第十七次会议通过的《关于修改＜深圳经济特区股份合作公司条例＞第二十七条的决定》将 第八十四条 清算组织将公司财产优先拨付清算费用后，按下列顺序清偿：(一)员工工资和社会保险费；(二)税款；(三)公司债务。公司清偿债务后，清算组织应当按照 ...
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国有资产管理体制。加快一般竞争性领域中的企业改制进度，通过引进外来投资者和经营者员工持股，实现产权主体多元化；加大国有企业资产重组力度；对基础设施等关键 体制改革。修改和完善《深圳经济特区实施〈医疗机构管理条例〉若干规定》及其实施细则，调整和完善深圳市区域卫生规划和医疗机构设置规划，适度放开医疗市场。 ...
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深圳市劳动和社会保障局、广东省深圳市人事局、广东省深圳市民政局、广东省深圳市财政局转发广东省劳动和社会保障厅等部门转发劳动和社会保障部等部门关于事业单位、民间非营利组织 发生工伤后，由用人单位按《工伤保险条例》规定的标准向工伤员工或其亲属支付工伤保险待遇。三、财政全额拨款雇用的雇员，其缴纳工伤保险费所 ...
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保险和职业年金。第六条 事业单位新聘人员参照《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》等有关规定参加基本养老保险、地方补充养老保险。事业单位新聘 制度，具体办法另行制定。新进入我市事业单位的军转干部暂按市政府《批转深圳市社会保险管理局人事局财政局〈关于机关事业单位实施基本养老、基本医疗保险有关问题的请示 ...
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