人员的培训、考核、发证，按国家《特种作业人员安全技术考核管理规则》及其他有关规定执行。第七章 劳动保护职责第三十四条 综合经济管理部门、行业 ；(四)对存在重大事故隐患、职业危害严重的用人单位及时提出整改意见，并向劳动行政部门报告；(五)参加伤亡事故和因工程技术原因造成的职业病的调查处理；(六)法律 ...
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所属用人单位的，由用人单位所在地的市(地)有关部门组成调查组进行调查，市(地)劳动行政部门批复结案；(三)重大死亡事故，由事故发生地的市(地)主管部门会同有关部门 元以上五千元以下罚款：(一)未按规定对劳动者进行劳动安全卫生教育培训，分配上岗作业或特种作业人员无证上岗的；(二)未按国家和省规定向劳动者 ...
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第七届人民代表大会常务委员会第十六次会议修改)第一章 总 则第一条为了加强劳动安全卫生管理，保护劳动者合法权益，保障劳动者的安全和健康，促进经济建设事业的 计划和长远规划。(三)对所属企业、事业单位的行政领导人、劳动安全卫生管理人员及特种作业人员，按规定进行安全技术培训和考核。(四)组织、领导安全卫生 ...
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根本性转变”，建立适应社会主义市场经济体制要求的安全生产法律、法规体系和标准体系，以及劳动安全卫生检测检验体系，积极推动安全生产责任制的落实，努力提高全民的安全生产 和检验员资格认可制度，实现１００％持证检验。－－企业特种作业人员和厂、矿长（经理）劳动安全卫生考核认证率达８０％以上。－－健全国家安全 ...
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，要进行安全技术培训，经考试合格后方准上岗；特种作业人员必须持证上岗；（七）严格执行国家规定的劳动工作时间和休假规定。不得滥用加班加点的办法完成 申请人民法院强制执行。第二十二条本省行政区域内的国家机关、事业单位和社会团体的劳动安全卫生监察，参照本条例的规定执行。卫生行政管理部门综合管理工业卫生工作， ...
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和培训的职工不得上岗。第十一条用人单位的特种作业人员必须按国家有关规定进行安全技术培训，经劳动行政等有关部门考核合格取得操作证后，方可上岗作业 的标准处罚，但罚款总额不得超过30000元。第二十九条用人单位违反本规定，劳动行政部门可根据情况对单位主要负责人和直接责任人处以1000元以下的罚款；应当给予 ...
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教育和培训的职工不得上岗。第十一条用人单位的特种作业人员必须按国家有关规定进行安全技术培训，经劳动行政等有关部门考核合格取得操作证后，方可上岗作业 标志；（七）厂区铁路的道口按国家标准设置安全标志和防护设施。第二十四条劳动防护用品的设计和生产必须符合国家标准，销售必须附有产品合格证和使用说明书。生产、 ...
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单位存在的事故隐患必须逐项登记，限期消除。企业事业单位应当安排专项经费，用于改善劳动条件，消除事故隐患。第三十三条企业事业单位发生伤亡事故后，必须保护好 和发证，必须按照国家有关特种作业人员安全技术考核管理规则执行。第四十一条职业技术学校和就业培训中心应当开设劳动保护课程，进行劳动保护知识教育。第五章 ...
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企业劳动安全工作与生产同时计划、布置、检查、总结、评比；(四)督促检查企业贯彻执行生产性建设项目的劳动安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用；(五)对企业领导人和特种作业人员进行劳动安全教育培训；(六)对违反本条例发生的伤亡事故组织调查，提出处理意见。签订企业承包、 ...
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作业人员的培训、考核、发证，按国家《特种作业人员安全技术考核管理规则》及其他有关规定执行。第七章劳动保护职责第三十四条综合经济管理部门、行业管理 工作；(五)会同建设行政部门对建筑施工企业进行安全资格审查认证；(六)按国家有关规定对劳动防护用品、用具、装置的生产和危险性较大设备的设计、制造、安装、修理 ...
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