办理就业手续；仍未落实就业单位的毕业生，将其档案移交生源地人事部门所属人才交流机构，户粮关系(保留非农业户口)落在家庭所在地，继续通过双向选择落实就业 。2001年我市将继续按省要求选拔优秀大学毕业生到农村基层培养锻练，各级、各部门的基层单位要积极吸纳毕业生，乡镇农业技术服务组织和计划生育工作站要优先 ...
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仍未就业的，可持《就业报到证》和《就业介绍信》到生源地所在县(市)、区劳动保障部门办理失业登记。在择业期内联系到就业单位的，到市毕业生就业工作 毕业生创造工作条件，制定优惠政策，吸引高校毕业生到城市社区和农村乡镇基层单位，从事教育、卫生、公安、农技、扶贫和其他社会公益事业。在贫困地区工作2年或2年以 ...
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择业和流动就业。(二)积极吸收高校师范本科毕业生充实县区高中教师队伍，鼓励高校毕业生到农村中小学任教。到农村中小学任教的高校毕业生，户口可落到县城，可提前 毕业生提供免费服务。高校毕业生在半年内未找到工作单位并有就业要求者，可持省毕业生就业主管部门为其签发到生源所在地的《毕业生就业报到证》到户籍所在县 ...
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证》签发到生源地毕业生就业主管部门，其户籍关系、档案等转至生源所在地；根据本人意愿，也可将户籍关系、档案等2年内继续保留在原就读的高校，待落实 其提供相关的服务。公安机关要积极放宽建立集体户口的审批条件，及时、便捷地办理毕业生落户手续。扶持毕业生自主创业，帮助毕业生走科技创业、自谋职业的成才之路。自主 ...
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，有关部门或地区应予办理档案管理和落户等手续。(二)根据国家有关规定，做好农村中小学教师的定编和教师资格的认定工作，坚决清退不合格的教师和代课教师， 公安司法队伍的人员补充。(五)重庆市主城区生源的毕业生到主城区以外就业的，户口和档案可保留在原籍；非重庆市生源的本科学历以上的毕业生到主城区以外就业的， ...
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一、鼓励毕业生到基层、边远、艰苦地区或艰苦行业工作。主要充实到城市社区和农村乡镇基层单位，从事教育、卫生、公安、农技、扶贫和其他社会公益事业。各区县（自治县、市 主城九区（同上）或市外生源的高校毕业生，其户口和人事档案可按本人意愿并经用人单位认可，既可迁回生源地，也可在主城九区（同上）申请人事部门所属 ...
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，如未落实工作单位，各高校不得派往生源地的人才交流中心和其他人才中介机构，要推荐给生源所在地毕业生就业工作部门，在生源地就业。(四)公安、警察院校 。按照中组部、人事部、中编办、财政部的安排部署，2001年我区继续安排100名应届高校毕业生到农村基层支农、支教、支医、扶贫或到企业锻炼，两三年后经考试 ...
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的毕业生，根据各单位情况可适当提高工资等待遇。对到农村工作的毕业生，其人事、户口关系可留在城市，并继续实行工资适当高定的政策。 四、积极引入市场 有针对性地举办各种形式的供需见面活动和专场招聘会，为毕业生和用人单位双向选择创造条件和提供服务。在双向选择过程中，要使用教育部统一制定的《普通高校毕业生就业 ...
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)工作。对主动要求到16个扶贫开发重点县工作的非当地生源高校毕业生，可实行奖励和来去自由的政策。根据本人意愿，户口可迁到工作地区，也可迁回原籍，由政府主管 或经营单位，自开业之日起，第一年免征所得税，第二年减半征收所得税；对毕业生在农村创办的为农业生产的产前、产中、产后服务的企业，对其提供技术服务和 ...
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到非国有企业和农村牧区社会化服务体系中去建功立业。(四)各盟市毕业生就业主管部门要为毕业生在盟市间的流动创造条件，毕业生在非生源地就业，只要 行为。为此，重申以下要求：1、严格执行国家计委、教育部《关于对普通高校毕业生收费有关问题的通知》(计价费[1998]1349号)精神，属于国家定向培养和委托培养 ...
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