章工伤保险待遇第二十一条职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救；疑似职业病或者患职业病的，用人单位应当及时送省级 ；(二)拒不接受劳动能力鉴定的；(三)拒绝治疗的；(四)被判刑正在收监执行的。关联法规：地方政府规章（1）条第三十四条用人单位分立、合并、转让的 ...
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时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项平等协商，签订集体合同。第十八条 用人单位应当以货币形式按时足额支付职工工资，不得克扣或者无故拖欠 ，不得损害职工身体健康。用人单位违反国家规定安排加班加点的，职工有权拒绝，用人单位不得扣发职工工资或者解除劳动人事合同。第二十条 用人单位应当保证职工享有国家 ...
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后的三十日内作出是否认定为工伤的决定，并以书面形式送达用人单位和职工或者其亲属。第二十三条用人单位必须自事故伤害发生之日起十五日内向劳动保障行政部门提交工伤 与单位进行协商和签订集体合同。职工一方向用人单位提出进行集体协商要求的，用人单位不得拒绝，并应当在职工一方提出要求之日起十五个工作日内开始协商。 ...
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（以下简称劳动保障行政部门）对本行政区域内的用人单位与本单位职工开展集体协商，签订、履行集体合同的情况进行指导和监督。第二章集体协商代表第七条本条例所 ，另一方应当在收到集体协商要求之日起二十日内给以书面答复，无正当理由不得拒绝或者拖延集体协商；一方就劳动报酬、劳动条件、裁减人员等事项要求集体协商的， ...
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收到工资集体协商要求之日起二十日内以书面形式作出是否同意工资集体协商的答复，无正当理由不得拒绝进行工资集体协商。劳动者一方提出工资集体协商或者答复工资集体协商要求 首席代表分别代表用人单位和劳动者签订工资集体合同。第二十九条 工资集体合同期限为1至3年，期满前3个月内，双方应依照本规定规定的程序，重新 ...
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收到工资集体协商要求之日起二十日内以书面形式作出是否同意工资集体协商的答复，无正当理由不得拒绝进行工资集体协商。劳动者一方提出工资集体协商或者答复工资集体协商要求确 首席代表分别代表用人单位和劳动者签订工资集体合同。第二十九条工资集体合同期限为1至3年，期满前3个月内，双方应依照本规定规定的程序，重新 ...
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拒绝其入学，也不得另行收取其他费用。第二十三条拆迁补偿安置协议签订后，被拆迁人或者房屋承租人在搬迁期限内拒绝搬迁的，拆迁人可以依法向仲裁委员会申请仲裁 《城市房屋拆迁货币补偿协议》优先购买经济适用住房。第五十一条拆迁房管部门直管住宅公房或者单位自管住宅公房的(包括非成套住宅)，房屋承租人符合房改政策的 ...
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的有关规定，结合本市实际情况，制定本办法。?第二条本市行政区域内用人单位通过人才中介服务机构招聘人才，人才通过人才中介服务机构求职，人才中介服务机构和人才中介 法律、法规的规定，以书面形式签订聘用合同。聘用合同由市人事行政部门统一印制。用人单位与应聘人签订聘用合同后，应当在聘用合同签订之日起15个工作 ...
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和行业工会组织可以代表劳动者与本区域、行业内用人单位的代表或者用人单位进行集体协商，签订集体合同。第三十三条 用人单位应当就工资调整事项与工会或者职工代表进行集体 信息资料的；（二）违反本条例第二十八条规定，拒绝集体协商的。第六十六条 用人单位违反本条例第四十二条规定，未向劳动行政部门申报劳动关系用工 ...
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拒绝其入学，也不得另行收取其他费用。第二十三条拆迁补偿安置协议签订后，被拆迁人或者房屋承租人在搬迁期限内拒绝搬迁的，拆迁人可以依法向仲裁委员会申请仲裁 《城市房屋拆迁货币补偿协议》优先购买经济适用住房。第五十一条拆迁房管部门直管住宅公房或者单位自管住宅公房的(包括非成套住宅)，房屋承租人符合房改政策的 ...
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