部门和行业代表组成，政府人事行政部门可根据实际情况和工作需要委派人员作为面试考官。招聘岗位专业性较强的，应邀请有关专家参加，专家成员的比例不得少于考官总数的三 适当调整。三、纪律与监督第九条招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。用人单位或主管部门要成立由组织、人事、纪检 ...
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单位岗位设置管理试行意见》〔鄂办发（2008）1号〕，特制定本办法。第二条事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本办法。第三条事业单位招聘 岗位空缺或新增编制，需要补充工作人员的，都要通过考试、考核的方式实行公开招聘。涉密岗位、接受国家当年计划分配的军转干部及其他政策性安排的人员除外。第七 ...
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标准，不得擅自增加收费项目和提高收费标准。第三章人才招聘第十四条用人单位依法享有招聘人才自主权。用人单位招聘人才可以选择下列方式进行：（一）委托人才中介机构 的，处以二百元以上一千元以下罚款。第二十五条未经审查，擅自发布人才招聘信息的，由人事行政部门责令其改正，并由工商行政管理部门依法予以处罚。第二十 ...
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部门和行业代表组成，政府人事行政部门可根据实际情况和工作需要委派人员作为面试考官。招聘岗位专业性较强的，应邀请有关专家参加，专家成员的比例不得少于考官总数的三 适当调整。三、纪律与监督第九条招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。用人单位或主管部门要成立由组织、人事、纪检 ...
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条件、时间、人员数量及采用的招聘方式等。第十五条事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息，载明用人单位情况简介、招聘岗位及人员数量、待遇、应聘条件 ，市人民政府可以下达人才引进指导性计划，由市人事部门负责实施。第二十七条事业单位以引进人才方式进人，主要限定下列对象：(一)享受国务院特殊津贴人员;(二)具有 ...
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十二条用人单位招聘人才可采取下列方式：(一)委托人才中介机构招聘；(二)参加人才交流会招聘；(三)通过传媒刊播启事招聘；(四)通过人才信息网络查询招聘；(五 管理部门批准，可举办人才交流会。 第二十五条举办人才交流会，应由举办单位向人事行政管理部门提出书面申请，申请书应写明人才交流会的名称、地点、时间 ...
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自主权。用人单位招聘人才可以选择下列方式进行：(一)委托人才中介机构代理招聘；(二)通过人才交流会招聘；(三)通过新闻媒体发布启事招聘；(四)通过人才信息网络招聘； 按规定办理转递人事档案、人事关系等手续，并向人事行政部门备案。有关单位须如实为应聘人员提供证明材料，不得出具虚假的证明、档案材料。第二十 ...
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条 本规定适用于呼和浩特市行政区域内的各类企事业单位、国家机关、社会团体及个体经济组织(以下简称用人单位)。第三条 用人单位招聘职工必须进入劳动力市场，按职业介绍中 招聘下岗职工的人数不得低于全部职工的30％。信息服务、商业、旅游、餐饮、娱乐业的新办企业招聘下岗职工的人数不得低于全部职工的60％。凡新 ...
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五条 人才应聘和用人单位招聘人才可以通过以下方式进行：(一)委托人才中介服务机构推荐；(二)人才交流会洽谈；(三)利用各类媒体发布人才招聘、求职信息；(四)人才与 以下的罚款；(二)伪造、涂改、借用、租用许可证及相关证件，或者提供虚假信息、作出虚假承诺而谋取非法利益的，予以警告，没收违法所得，并可处五 ...
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）条地方人大法规（1）条第二条凡在本市行政区域内劳动者择业求职，用人单位招聘人员，通过劳动力公共职业介绍机构、人才公共职业介绍机构(以下简称公共职业介绍机构 日之内作出是否许可的决定。第十七条用人单位在招聘人员时不得有下列行为：(一)提供虚假招聘信息；(二)招聘无合法有效身份证件的人员；(三)向被招聘 ...
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