不占用接收单位当年度市外调干、招调工指标。第十条用人单位接到人事、劳动部门下达的安置任务通知后，应尽快确定被安置随军家属的岗位工种，并在规定时间内到人事、 期限由双方协商确定，一般不少于3年。用工单位在合同期内不得以不胜任工作为由中途辞退随军家属。第十五条企业经济性裁员时，在与其他职工同等情况下对随军 ...
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领导组办公室”报送市人事和劳动部门。第七条市人事、劳动部门根据当年需安置的随军家属情况和用人单位的需求计划，制订年度安置方案，报市人民政府批准后分解到市直单位、 所在单位因撤销、破产、歇业或其它原因停业的，按该单位人员安置的有关规定办理。企业经济性裁员时，在同等条件下随军家属应优先聘用上岗。未被聘用的 ...
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时间内到指定的机关办理有关手续，除特殊情况外，随军家属因逾期办理手续而被用人单位拒绝接收，或者随军家属不服从安置的，人事劳动部门不再负责其工作安置。同时该随军 机构优先推荐就业。第十五条在企业经济性裁员中，在同等条件下，随军家属享有优先保留工作权。第十六条随军家属因所在单位撤销、关闭、破产而下岗的，按 ...
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后，应在规定时间内到指定机关办理有关手续，除特殊原因外，因逾期办理手续而被用人单位拒绝接收，或者随军家属不服从安置的，市人事局不再负责其就业安置。同时该随军家属 原则上应予续约。第十七条企业经济性裁员中，在同等条件下，随军家属享受有优先保留工作权。第十八条随军家属因所在单位撤销、关闭、破产而下岗的，按 ...
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不占用接收单位当年度市外调干、招调工指标。第十条用人单位接到人事、劳动部门下达的安置任务通知后，应尽快确定被安置随军家属的岗位工种，并在规定时间内到人事、 期限由双方协商确定，一般不少于3年。用工单位在合同期内不得以不胜任工作为由中途辞退随军家属。第十五条企业经济性裁员时，在与其他职工同等情况下对随军 ...
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占用接收单位当年度市外调干、招调工指标。 第十条 用人单位接到人事、劳动部门下达的安置任务通知后，应尽快确定被安置随军家属的岗位工种，并在规定时间内到人事 由双方协商确定，一般不少于3年。用工单位在合同期内不得以不胜任工作为由中途辞退随军家属。 第十五条 企业经济性裁员时，在与其他职工同等情况下对随军 ...
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占用接收单位当年度市外调干、招调工指标。 第十条 用人单位接到人事、劳动部门下达的安置任务通知后，应尽快确定被安置随军家属的岗位工种，并在规定时间内到人事 由双方协商确定，一般不少于3年。用工单位在合同期内不得以不胜任工作为由中途辞退随军家属。 第十五条 企业经济性裁员时，在与其他职工同等情况下对随军 ...
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是以集中安排残疾人就业为目的具有社会福利性质的特殊企业。各级政府部门和各有关单位要采取有力措施，稳定残疾人集中就业，不断改善残疾职工的工作环境和福利待遇。 的宏观调控。凡有生产任务的企业一般不安排残疾职工下岗；用人单位因生产经营出现困难，进行经济性裁员时，一般不裁减残疾职工；企业进行改组、改制，要尽量 ...
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制定的《宁夏回族自治区残疾人就业保障金收支管理实施办法》，缴纳残疾人就业保障金。各单位应按自治区残疾人联合会、统计局《关于对全区残疾人就业安置情况进行调查统计的通知》 （一）凡有生产任务的企业不应安排残疾职工下岗；用人单位因生产经营出现困难，进行经济性裁员时，原则上不裁减残疾职工；企业进行改组、改制， ...
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保留和取消的审批、核准、备案事项向社会公布。望市政府各部门和直属单位严格组织实施。请社会各界和广大群众积极支持，加强监督。市计划委员会?一 留用、聘用2.劳动合同鉴证3.锅炉拆迁过户、转让4.压力容器设计许可证5.经济性裁员6.技工学校招生计划7.城镇新增劳动力登记8.社会保险登记?四、取消审批、核准 ...
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