足额缴费一年以上。第十一条生育保险待遇包括下列各项：(一)女职工产假期间的生育津贴；(二)女职工生育发生的医疗费用；(三)职工实施计划生育手术发生 。第二十一条职工认为社会保险经办机构未依照规定支付生育保险费用的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第二十二条社会保险经办机构所需经费及生育保险征缴 ...
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开支，不得挪用。第十七条超计划生育者，孕期检查、接生和住院等费用自理，产假不发工资；干部、职工男女双方在三年内不得提职和领取奖金（科技成果奖、 第二十六条施行结扎手术后子女死亡或严重残废，符合再生一个子女条件的，由本人申请，经县计划生育委员会批准，可以免费施行吻合手术。第二十七条各级卫生行政部门应定期 ...
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子女的农业户口的农村村民，成建制转为城镇居民的，自转变之日起3年内可以申请再生育一个子女；因其他原因转为城镇居民的，不得再生育，但在转变之日前 条对按照本条例第四十五条规定缴纳社会抚养费的人员，按照下列规定处理：(一)产假期间停发工资、奖金，取消福利待遇；(二)三年内不得晋升职务或者级别，不得享受奖励 ...
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的女职工（包括固定工、合同制工、临时工、计划外用工）。第三条女职工在怀孕、产假、哺乳期间，所在单位不得解除或终止劳动合同，并保证其获得基本工资的权利。第四条女 个月以上（含四个月）流产的，给予四十二天产假。第八条女职工产假期满后，若有实际困难，经本人申请，领导批准，可请哺乳假至婴儿一周岁。哺乳假期间， ...
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职工在经期、孕期、产期、哺乳期应按国家法律、法规给予特殊保护。不得以结婚、怀孕、产假、哺乳为由，辞退女职工或单方面解除其劳动合同，不得扣发、降低其工资和取消其福利 禁忌从事的其他劳动。特殊情况，经本人申请，单位批准，可休哺乳假一年，其待遇按省、市有关规定执行。第十二条对产假期满上班后的女职工，应允许有 ...
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特别休假应平均于每月排定，已排定之特别休假日期休假，因故未能休假者，须事前申请保留或变更休假日期。未申请者，视同自愿放弃休假。年度特别休假欲集中休假者，须 未满二个月流产者，应使其停止工作，给予产假五日。分娩前，得申请产前检查，申请日数并入产假计算。产假期间遇星期例假、纪念日、及其它由中央主管机关规定 ...
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。 2.厨工休假应于寒暑假实施，并于休假当年度休毕，不得于其它应上班期间提出休假之申请或累计未休日数要求跨年度补休。 九、厨工之请假，依下列规定： (一)婚假： 由各校自订代理厨工之按日支薪标准支给工资。厨工请婚假、丧假、陪产假，其薪资照给。 十四、厨工享有下列福利： (一)厨工年终奖金由各校衡酌发给 ...
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手术的参保职工享受生育保险待遇。生育保险待遇包括下列各项：（一）女职工产假期间的生育津贴；（二）女职工生育发生的医疗费用；（三）职工 提供。第二十条 职工认为社会保险经办机构未依照规定支付生育保险待遇的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第二十一条 社会保险经办机构所需经费及生育保险征缴 ...
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所致的疾病在分娩出院后再次住院治疗费用按基本医疗保险规定支付。（七）生育产假期间的福利待遇、住院伙食费、就医费用等，由用人单位按照现行有关规定在原渠道中 计划生育政策和法规的不能享受生育保险待遇。第十五条工伤保险业务办理、待遇的申请与支付及生育保险业务办理按《福建省实施细则》（闽劳社文353号）执行。 ...
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当地县级以上人民政府人口和计划生育行政部门组织医学专家进行医学鉴定并确诊为不育症的夫妻，申请使用辅助生育技术生育的，应当持有县级人民政府人口和计划生育行政部门出具的证明，按照 期间领取《独生子女父母光荣证》的女职工，产假期满后抚育婴儿有困难的，由本人提出申请，经所在单位同意，可享受6个月至12个月的 ...
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