聘期一般为四年，可以连聘连任。直属单位领导班子成员聘任期间享受国家和部规定的相应政治待遇、工资待遇和生活福利待遇。第二十四条 加大直属单位领导班子成员交流力度。在一个 因病休假，需持医生诊断证明，经本单位领导批准，可以休病假。病假两个月之内，工资照发。病假超过两个月的，从第三个月起按下列标准发给工资： ...
//www.110.com/fagui/law_359502.html-了解详情
不得低于本市规定的基本生活费标准。10、女职工产假期间的工资待遇，在没有新的规定之前，由企业确定其工资待遇，但其水平扣除职工个人应缴纳的社会保险费 (1995)218号)办理。 三、社会保险13．企业下岗待工人员、请长假人员、请长病假人员、外借人员、带薪上学人员的社会保险费按本市有关规定由原单位和个人 ...
//www.110.com/fagui/law_278088.html-了解详情
个月以上的，其疾病救济费标准为：(一)连续工龄不满十年的，每月按本人企业工资的60％发给；(二)连续工龄满十年不满二十年的，每月按本人企业工资的 、获省科技成果二等奖以上并保持荣誉的职工，在病休期间，本人的企业工资照发。 第六条 职工病休期间的病假工资或疾病救济费标准，低于当地职工生活困难补助标准的， ...
//www.110.com/fagui/law_277449.html-了解详情
申请仲裁或复议。第八章附则第三十七条受聘人员医疗期、病假期间的工资和医疗待遇按照有关规定执行。第三十八条聘用合同制教职工，使用统一由沈阳市 。被辞退人员由聘用单位党政领导班子集体研究决定，报主管教育行政部门审批。辞退人员待遇可按人调发(1992)19号关于印发《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理 ...
//www.110.com/fagui/law_176557.html-了解详情
健全考勤登记制度，将考勤情况作为工作人员年度考核、奖惩、辞退以及调整职务、级别和工资的依据之一。第四条 工作人员必须自觉严格遵守机关考勤和休假、请假及销假 并及时按原来报批程序办理销假手续。第二十条 工作人员其病、事假期间的工资待遇视不同情况，按以下情况处理：㈠ 病假⒈一年内累计在2个月内的，工资照发 ...
//www.110.com/fagui/law_244086.html-了解详情
的书报费。10、离休人员保险福利费用总额。指发给离休干部的一切待遇、费用总额。如离休人员的工资和生活补贴、因工致伤离休人员的护理费、易地安家离休人员的安家 劳动者都有在法定例假、节日中享受休息的权利，故工人因产假、事假、病假等各种原因请假期间的公休日，仍算作公休工日，不算缺勤工日。3、制度工作工时（ ...
//www.110.com/fagui/law_178758.html-了解详情
学徒是指在熟练工人指导下，在生产劳动中学习生产技术，领取学徒工待遇的人员。退役军人虽不领取学徒工工资，但在生产劳动中学习技术，其职名为学习职务的，也应 劳动者都有在法定例假、节日中享受休息的权利，故工人因产假、事假、病假等各种原因请假期间的公休日，仍算作公休工日，不算缺勤工日。三、制度工作工时（工日） ...
//www.110.com/fagui/law_178569.html-了解详情
％开始，以后逐年按１５％均衡增加，第三年达到岗位工资标准。各岗位熟练期间的工资待遇按本企业等级制工人一级工工资标准执行。 四、经批准实行岗位工资的达到 、关于下岗、离岗及工作调动等工资待遇的处理意见： １．一线运转工人临时下岗［系指公假（参加全国会议和省召开的重要会议除外）、病假、婚假、丧假、探亲假、 ...
//www.110.com/fagui/law_61017.html-了解详情
发现不符合选聘条件的；(二)选聘合同制干部因病或非因公负伤，初聘病假半年，续聘病假一年以上，仍不能从事原工作的；(三)选聘合同制干部被劳动教养或 本合同应承担的责任。 四、职责标准： 五、工资待遇：试用期间工资：试用期满按所任职务确定的工资： 六、福利待遇、劳动保险： 七、甲方对乙方要求的其他具体事宜 ...
//www.110.com/fagui/law_245210.html-了解详情
医疗期间和伤残鉴定后待遇，按国家、省、市工伤保险的规定执行。第二十条劳动者因病或者非因工负伤停止工作，用人单位应当按照以下标准支付病假工资 同时，提请劳动保障行政部门依法处理。区(市)以上总工会劳动法律监督委员会对用人单位工资支付情况定期组织调查，及时向同级工会、上级工会、劳动保障行政部门书面报告调查 ...
//www.110.com/fagui/law_158108.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务