公共安全事件时,需要医疗保险、工伤保险或其他社会保险提供紧急援助的事项;3. 严重违反劳动保障法律法规和拖欠社会保险费数额巨大的用人单位名单;4. 产生重大 “中华人民共和国劳动和社会保障部”政府网站。凡在上述网站公布的信息,即为已经公开的信息。 第九条 实行劳动保障部新闻发布制度。通过新闻发布会定期 ...
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,对有重大违反劳动保障法律、法规或规章行为的用人单位要依法向社会公布,情节严重的,依法追究相应责任。研究建立企业劳动用工登记制度,全面掌握企业 )全面清理拖欠农民工工资强化对用人单位工资支付情况的监督检查,通过多种形式向社会公布举报投诉电话,设立举报投诉信箱和劳动者权益告示牌,为农民工举报投诉提供便利 ...
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法发〔2000〕111号)以及我局转发劳动和社会保障部《关于建立劳动保障行政复议和行政诉讼案件统计制度的通知》(京劳社法发〔1999〕255号 保障行政部门予以受理;其中申请人不服的具体行政行为是依据劳动保障法律、法规、部门规章、本级以上人民政府制定的规章或者本行政机关制定的规范性文件作出的,或者上级 ...
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创造条件。附件:《关于进一步推行平等协商和集体合同制度的通知》北京市劳动和社会保障局北京市经济委员会北京市总工会北京企业联合会二○○二年四月二十九日附件:关于进一步 另一方无正当理由不得拒绝。依法订立的集体合同对企业和企业全体职工具有法律约柬力,双方都要严格遵守执行。企业组织代表要指导企业建立集体合同 ...
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第一条为促进我省各级劳动和社会保障行政部门(以下简称劳动保障行政部门)依法管理劳动和社会保障事务,规范行政行为,根据有关法律、法规和规章,制定本规定 法律培训考核情况作为干部晋职、晋级的重要依据。劳动保障行政部门要建立行政执法资格的定期认证制度,劳动保障行政执法人员经培训考核合格,取得资格认证后,方可 ...
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关于开展企业人力资源管理人员等职业职业资格全国统一鉴定试点工作的通知》和劳动和社会保障部关于相应职业开展全国统一鉴定试点工作的通知精神,在我市开展企业人力资源 三、教师理论知识培训教师不少于4人,操作技能指导教师不少于3人,法律和职业道德教育专职教师不少于1人。培训教师要具备心理学本科以上学历,且至少 ...
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的十六大精神和“三个代表”重要思想的具体体现,是推进工伤保险制度改革的必然要求,是社会保障法制化进程中具有里程碑意义的大事。要突出宣传《条例》的基本 实行收支两条线管理,工伤保险基金存入社会保障基金财政专户。工伤保险基金用于《条例》规定的工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他 ...
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内到所在地社会保险经办机构进行社会保险登记。缴费单位办理社会保险登记地就是缴费单位缴纳社会保险费的所在地。实行社会保险登记,为扩大社会保险覆盖面提供了有力的手段。(四 重要意义?首先,《条例》的颁布实施为社会保险费提供了法律依据。建立适用我国国情的社会保障制度,保障职工年老、患病、失业时的基本生活,是 ...
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以来,各地、各有关部门和多数用人单位认真贯彻落实,劳动者的合法权益基本得到保障。但在一些地区和部分企业仍然存在着违反《劳动法》规定,侵害劳动者合法权益 共同开展调查研究,针对侵犯职工合法权益和影响社会稳定的问题,提出解决措施和建议。四、建立案件处理反馈制度。县级以上工会劳动保障法律监督组织在开展劳动 ...
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备案审查,实施情况纳入对区(县)劳动和社会保障局的年度考核。二、按照《通知》关于进一步深化行政审批制度改革、切实转变政府职能的要求,重点加强对 保障行政复议工作情况的基础上,市局进一步完善有关工作程序和法律文书,开展典型案例分析,要根据劳动和社会保障部即将下发的《社会保险行政争议处理办法》开展好对各区 ...
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