》。关联法规：国务院行政法规库(2)条国务院部委规章库(2)条第十二条规定了禁止就业歧视。执行依据：《妇女权益保障法》、《民族区域自治法》、《国营企业招用工人暂行 第九十四条规定了对违反本法第十五条规定的法律责任。执行依据：《禁止使用童工规定》。关联法规：国务院行政法规库(1)条第九十五条规定了对违反 ...
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管理处罚法》、《职业病防治法》、《刑法》、《劳动保障监察条例》、《禁止使用童工规定》、《女职工劳动保护规定》等法律法规知识，在全市营造维护劳动者合法 坚决惩处非法雇用未成年工从事存在职业病危害作业的行为，对违反《职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等法律法规的行为依法予以查处。（七）市 ...
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一同办理。加强劳动合同管理，制定和推行规范的劳动合同文本，明确必备条款和禁止条款。加强对用人单位订立和履行劳动合同的指导和监督，对不执行劳动合同 ，不得安排女工从事禁忌劳动范围工作，不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资和单方面解除劳动合同。认真贯彻国务院《禁止使用童工规定》，以严厉打击非法介绍和 ...
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。进一步清理和取消各种针对农民工进城就业的歧视性规定和不合理限制，清理对企业使用农民工的行政审批和行政收费，不得以解决城镇劳动力就业为由清退和排斥农民工， ，依法查处各类职业安全事故。 (十五)切实保护女工和未成年工权益，严格禁止使用童工。各用人单位要依法保护女工的特殊权益，不得以性别为由拒绝录用女工 ...
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。建立农民工权益告示制度，规范用人单位用工行为。推行用工备案制度。用人单位使用农民工，应在劳动合同签订之日起15日内向劳动保障部门办理用工备案手续 相应责任。(四)加强劳动保障监察执法，切实保护女工和未成年工权益，严格禁止使用童工加大劳动保障监察力度，提高监察水平，形成有关部门密切配合、共同维护农民工 ...
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1、依法维护儿童的合法权益。至一保障未成年人参加诉讼和辩护的权利。至一禁止虐待、溺弃儿童，特别是女童和病残儿童。至至基层法院建立少年法庭，对 《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》、《中华人民共和国收养法》、《中华人民共和国禁止使用童工规定》等法律法规。2、宣传普及保护儿童的法律知识，提高全社会保护儿童 ...
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涉及农民工利益的问题；坚持从我省实际情况出发，统筹城乡经济发展，合理开发和使用城乡劳动力资源；坚持管理与服务相结合，逐步建立城乡统一的劳动力市场和公平 生产管理，认真贯彻国家劳动标准。(三)切实保护女工和未成年工权益，严格禁止使用童工。用人单位要按照《中华人民共和国妇女权益保障法》、国务院《女职工劳动 ...
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一同办理。加强劳动合同管理，制定和推行规范的劳动合同文本，明确必备条款和禁止条款。加强对用人单位订立和履行劳动合同的指导和监督，对不执行劳动合同 基本工资或单方面解除劳动合同。认真贯彻国务院《禁止使用童工规定》，严厉打击非法介绍和使用童工的行为，建立举报企业使用童工等违法行为奖励制度，认真开展群众举报 ...
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。关联法规：国务院行政法规（3）条国务院部委规章（3）条第十二条规定了禁止就业歧视。执行依据：《妇女权益保障法》、《民族区域自治法》、《国营企业招用工人暂行规定 第九十四条规定了对违反本法第十五条规定的法律责任。执行依据：《禁止使用童工规定》。关联法规：国务院行政法规（1）条第九十五条规定了对违反本法 ...
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和履行的情况； （二）用人单位遵守女职工、未成年工特殊劳动保护规定和禁止使用童工规定的情况； （三）用人单位遵守有关妇女、少数民族、残疾人、传染病病原携带 没收违法所得，并处一万元以上五万元以下的罚款。 第四十八条 用人单位使用劳务派遣劳动者，有以下情形之一的，由劳动保障行政部门责令改正；情节严重的， ...
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