居所地法律或者国籍国法律中有利于保护弱者权益的法律。 第二十六条协议离婚，当事人可以协议选择适用一方当事人经常居所地法律或者国籍国法律。当事人没有选择的， 地没有从事相关经营活动的，适用商品、服务提供地法律。 第四十三条劳动合同，适用劳动者工作地法律；难以确定劳动者工作地的，适用用人单位主营业地法律。 ...
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与原单位发生的房屋使用权纠纷，双方有协议或本地区法规有协定的，人民法院可以受理。第三，离婚后公房使用权纠纷。因离婚发生的公房使用权纠纷，本地区法规有 的劳动争议，可根据《城乡个体工商户管理暂行条例》和双方所签订的合法有效的合同处理。（四）法院可否变更用人单位的决定问题人民法院审理劳动争议案件，认为用人 ...
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的劳动权益，不得任意辞退女职工。有下列情形之一的，用人单位不得解除女职工的劳动合同，但法律另有规定的除外：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者 而少分或者不分财产给女方；禁止隐匿、侵吞、变卖、转移或者毁损夫妻共有财产。协议离婚的，由双方协商解决。第二十五条农村妇女享有与男子同等的口粮田、责任田和 ...
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第二十条 任何单位不得以结婚、怀孕、休产假、哺乳为由辞退女职工或者单方解除劳动合同。对于在孕期、产期、哺乳期的女职工，不得降低其基本工资或者取消其福利待遇 的权利，任何人不得干涉。第三十九条 夫妻共有的房屋，离婚时，分割住房由双方协议解决；协议不成的，可以申请调解，也可以直接向人民法院起诉，人民法院应 ...
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第二十条 任何单位不得以结婚、怀孕、休产假、哺乳为由辞退女职工或者单方解除劳动合同。对于在孕期、产期、哺乳期的女职工，不得降低其基本工资或者取消其福利待遇 权利，任何人不得干涉。第三十九条 夫妻共有的房屋，离婚时，分割住房由双方协议解决；协议不成的，可以申请调解，也可以直接向人民法院起诉，人民法院应当 ...
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条 任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。 第二十七条 国家发展社会保险、社会救济和医疗卫生事业，为年老、疾病或者丧失 ，离婚时，女方无住房应当按照照顾女方和子女权益的原则协议解决。 夫妻居住男方单位的房屋，离婚时，女方无房居住的，男方有条件的应当帮助其解决。 第 ...
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2、申购人必须是已婚居民或成年单身居民（含离异或丧偶人员）。结婚、离婚日期分别为经济适用住房发售上年年底。3、属中低收入家庭，即申购家庭年度收入 按期交付给购买人。未能按期交付的，建设单位应当承担违约责任。因不可抗力或当事人在合同中约定的其他原因，须延期交付的，经济适用住房建设单位应当及时告知购买人。 ...
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。2、申购人必须是已婚居民或成年单身居民(含离异或丧偶人员)。结婚、离婚日期分别为经济适用住房发售上年年底。3、属中低收入家庭，即申购家庭年度收入( 交付给购买人。未能按期交付的，建设单位应当承担违约责任。因不可抗力或当事人在合同中约定的其他原因，须延期交付的，经济适用住房建设单位应当及时告知购买人。 ...
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以恋爱、征婚为名玩弄女性。第三十条 夫妻共有的房屋，离婚时，分割住房由双方协议解决；协议不成的，也可以直接向人民法院起诉，人民法院应当根据双方的具体 等方面违反男女平等原则的；(四)在女职工孕期、产期、哺乳期间辞退或者单方解除劳动合同的；(五)单位在分配住房、集资建房、出售公房时，做出歧视妇女规定的。 ...
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禁止以恋爱、征婚为名玩弄女性。第三十条 夫妻共有房屋，离婚时，分割住房由双方协议解决；协议不成的，也可以直接向人民法院起诉，人民法院应当根据双方的具体 方面违反男女平等原则的；(四)在女职工孕期、产期、哺乳期间辞退或者单方解除劳动合同的；(五)单位在分配住房、集资建房、出售公房时，做出歧视妇女规定的。 ...
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