改善职工生产、生活条件，组织互助互济活动。第十九条私营企业工会代表职工与私营企业进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交全体职工讨论通过。协商应当 、工会委员和组织员的；(五)随意撤销或者解散工会的。第二十九条私营企业侵害工会及其工作人员合法权益，造成经济损失的，应当承担赔偿责任。第三十条私营 ...
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帐簿，保存会计凭证，编制会计报表，认真做好财会工作。私营企业录用的财会人员，必须报税务机关备案。财会人员必须克尽职守，认真执行税收、财会法规。对不适合 条企业的工资形式及计入成本、费用的工资标准。根据私营企业属自主雇工并由双方签订劳动合同报劳动部门备案的特点，其工资形式可以自行选定。工资的列支标准， ...
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私营企业职工人数较多的，应当配备专职工会工作人员，其人数由上级工会同企业协商确定。第十条外商投资企业、私营企业工会的会员大会或会员代表大会，一般每年召开一 与企业协商谈判，订立集体合同。集体合同一般每年签订一次。外商投资企业、私营企业工会指导和帮助职工与企业签订个人劳动合同，并监督合同的履行。第十六条 ...
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、申请仲裁，提出诉讼。第十七条外商投资企业和私营企业工会有权代表职工同企业签订集体合同，帮助指导职工与企业签订个人劳动合同和其他协议，并监督其执行。第 令，并按欠交金额每日千分之五交纳滞纳金。第三十七条外商投资企业和私营企业工会工作人员违反本条例规定，不履行职责的，由同级工会或者上级工会按照《中国工会 ...
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，有权要求企业予以纠正。第十八条外商投资企业、私营企业工会代表职工与企业通过协商谈判签订集体合同。指导、帮助职工同企业签订劳动合同，并监督合同的履行。企业终止、解除 九条、第四十条、第四十四条规定的；（六）侵害外商投资企业、私营企业工会及其工作人员其他合法权益的。第四十八条对违反本条例规定的，由所在的 ...
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》（皖办发［２０００］６号文件）的规定发给一次性退职金。４、事业单位工作人员从事个体私营经济或到私营企业工作，允许３年内保留身份和档案工资，工作 、环境保护和计划生育等方面的监督管理。个体工商户、私营企业要严格遵守法律法规，确保安全生产；要依法与职工签订劳动合同，按时足额支付职工工资，保障职工依法享有 ...
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劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同。私营企业工会帮助、指导职工与企业签订劳动合同，并依法监督劳动合同的执行。第十条私营企业工会主席、副主席人选与企业 承担民事责任；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第二十二条私营企业工会工作人员违反本条例规定的，由所在工会或者上一级工会批评教育；情节严重的 ...
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带学徒的个体工商户（以下简称个体工商户），均应通过签订劳动合同与劳动者建立劳动关系。为了保障私营企业、个体工商户与劳动者双方的合法权益，依法调整劳动关系 行政管理部门积极配合，加强沟通，做好宣传和发动工作。通过参与指导、培训人员等方式，进一步提高私营企业、个体工商户对建立劳动合同制度必要性的认识，加快 ...
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工会等有关方面的力量，在做好宣传、搞好准备工作的基础上，积极稳妥地进行。二、省政府确定把城乡集体企业和私营企业的职工养老保险委托各级人民保险公司经办和管理， 核算制度和劳工管理制度；（二）配有专职财会核算人员；（三）企业有盈利。凡不具备上述基本条件的私营企业，应积极创造条件，争取早日为职工办理养老保险 ...
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、经营、安全、卫生、保卫等制度。第五条 私营企业应按照法律、法规的规定，与受聘、受雇人员(以下统称职工)签订劳动合同，并依法为他们办理参加各项保险。第 构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十一条 政府有关行政管理部门和工作人员违反本条例，侵犯企业权益的，上级行政管理部门应当责令其改正，情节严重的，由有关 ...
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