职务，必须贯彻革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，坚持德才兼备、任人唯贤和党管干部的原则。第三条 国家公务员职务实行委任制，部分职务实行聘任制。第四条 国家公务员担任不同层次领导职务的最高任职年龄和部分国家公务员的职务聘任制度，由国家另行规定。第二十一条 本规定由人事部负责解释。第二十二条 本 ...
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职务，必须贯彻革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，坚持德才兼备、任人唯贤和党管干部的原则。第三条国家公务员职务实行委任制，部分职务实行聘任制。第四条各级 十条国家公务员担任不同层次领导职务的最高任职年龄和部分国家公务员的职务聘任制度，由国家另行规定。第二十一条本规定由人事部负责解释。第二十二条本规定 ...
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套改年限确定(附件2)。现任技术等级(职务)是指技术工人按机关事业单位技术等级(职务)考评规定考评(聘任)的技术等级(职务);任技术等级(职务)年限是指技术工人从考评 。仍在执行浮动工资的人员，浮动工资的时间可连续计算。(三)军队转业干部按本人现聘岗位(职务)套改岗位工资和薪级工资。如现聘岗位低于转业 ...
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水平和业务能力才能胜任的工作岗位。职务有数量限制，由单位在规定的人员结构比例内择优聘任，在聘期内领取相应职务工资和享受相应职务待遇。专业技术职称（ 地推进分配制度改革。分配制度改革是事业单位综合配套改革的重要组成部分，涉及每个干部职工的切身利益，各级党委和政府要高度重视，加强领导，做好深入细致的思想 ...
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工作。退出领导岗位的人员，原职级待遇予以保留。拟提任分支机构领导职务的干部，原则上科级领导职务男不超过45周岁、女不超过40周岁；处级领导职务，男不超过 对象。 第一百二十五条聘任专业技术职务须具备以下条件；（一）拥护四项基本原则和改革开放，遵纪守法；（二）具备专业技术职务岗位规定的任职资格；（三） ...
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编制管理部门备案。本科学校行政管理机构实行处、科并存；专科学校设置直属科，科级机构的数量由省机构编制管理部门会同学校的行政主管部门确定，学校在确定的 的。第二十三条有下列情形之一的，校方不得终止或者解除聘任合同：(一)受聘人员患病或者负伤在规定医疗期内的(符合第二十一条规定者除外)；(二)女职工在孕期 ...
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其全民所有制干部身份，以后被全民所有制单位录（聘）用的，工龄前后合并计算。（二）非参照、依照国家公务员制度管理的事业单位人员分流的政策规定是：1 ，除急需或紧缺人才必须经特别批准外，停止办理人员调入手续，不得突击提干和聘任专业技术职务，一经发现，立即取消，并追究有关人员的责任。高新技术产业开发区（含 ...
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关于实施国家公务员制度问题的通知》、人事部《国家公务员改核暂行规定》3、科级以下(含科级)公务员非领导职务依据：《南昌市国家公务员实施方案》 二、取消审批 福利院3、年纳增值税10万元以下福利企业年检(二)核准2项1、军队离退休干部、士官、军队无军籍退休职工接收安置2、中国公民的收养登记＊(三)审核5 ...
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和归口单位的有关人事工作，加强对市政府驻外办事处的管理；负责市政府办公厅干部职工及归口管理单位的年度考核和日常考核工作；负责计划生育管理及有关报表填报 专业技术人员职称工作，拟定并组织实施全市职称改革方案及各项政策规定。完善专业技术职务聘任制度，对全市专业技术职务的岗位设置进行宏观管理，审批全市事业 ...
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任务，并且具有相对应的专业技术职务任职资格（或按国家规定可聘任专业技术职务的职业资格），可按 干部管理权限批准其在管理岗位和专业技术岗位同时任职， 岗位上任职满2年以上 六级 处级副职 在七级管理岗位上任职满3年以上 七级 科级正职 在八级管理岗位上任职满3年以上 一般具有中专以上文化程度 八级 科级 ...
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